Assistant-e RH

En tant qu'Assistant-e RH, vous assurez l'activité RH sur les plans administratif, logistique et opérationnel, en particulier pour les entités dont vous avez la charge.
Au sein d'un service qui a la particularité de regrouper un grand nombre de métiers différents et au bénéfice de la délégation de compétence pour la gestion des données de paie et du personnel dans le système d'information des ressources humaines, vous gérez entièrement et de manière autonome les activités liées à l'administration du personnel de la DGE pour les entités qui vous sont attribuées.

• Assurer la gestion administrative des Ressources humaines de la DGE pour les entités attribuées - environ 160 collaborateur et collaboratrices.

• Contribuer à la gestion du temps et des absences pour le personnel des entités attribuées.

• Assurer le contrôle des salaires post-paie et en matière d'assurances sociales (remboursement IJ SUVA, APG etc.) pour l'ensemble de la population de la DGE.

• Etendre, consolider et entretenir le réseau externe et interne du service.

Pour plus de détails, vous pouvez vous référer au cahier des charges ci-joint ou contacter Mme Carine Bonacci, conseillère RH au 021 316 75 22.

• Diplôme de commerce ou CFC d'employé-e de commerce
• Certificat d'assistant-e Gestionnaire RH
• Expérience identique exigée en matière de gestion administrative RH et maîtrise générale des procédures administratives courantes
• Connaissances des assurances sociales et des bases légales en matière de droit du travail
• Goût avéré pour les chiffres
• Connaissances comptables et du fonctionnement de l'administration cantonale, un plus

La DGE promeut également des conditions de travail respectueuses du bien-être de son personnel, conciliant au mieux vie professionnelle et privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur .