yellowshark
Zürich
Consultant Junior en Recrutement dans le Bâtiment (h/f)
- 27 juillet 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
- 8048 Zürich
À propos de cette offre
yellowshark® est depuis 2009 un partenaire fiable et durable dans le domaine des services de personnel et du conseil en carrière. Le candidat comme le client sont toujours au centre de nos préoccupations. L’accent mis sur les entreprises et les salariés donne lieu à une entreprise de services dynamique qui met en relation des candidats intéressants avec des entreprises passionnantes. Notre équipe motivée possède des connaissances approfondies des exigences du marché dans les domaines spécialisés de la gestion commerciale, de l’informatique, de la technique et du bâtiment. Grâce à des technologies innovantes, un réseau solide dans toute la Suisse et un emplacement stratégique au centre économique de Zurich, yellowshark® agit de manière dynamique, proche du marché et durable.
Pour renforcer notre département spécialisé dans le bâtiment, nous recherchons dès maintenant une jeune personnalité avec un flair commercial en tant que :
- Responsabilité et accompagnement des collaborateurs temporaires
- Acquisition de nouveaux clients
- Gestion du portefeuille clients existant
- Visites clients
- Organisation d’entretiens entre clients et candidats
- Négociation des salaires et des conventions tarifaires avec les candidats et les clients
- Atteinte des objectifs budgétaires
- Flair commercial avec une forte volonté de performance et de réussite
- Bonnes compétences administratives
- Utilisation d’applications informatiques / logiciels sectoriels
- Très bonnes connaissances orales et écrites de l’allemand
- Langues étrangères telles que l’italien, l’espagnol ou le portugais un atout
- Présentation soignée
- Âge idéal : 20 à 25 ans
Pour renforcer notre département spécialisé dans le bâtiment, nous recherchons dès maintenant une jeune personnalité avec un flair commercial en tant que :
Tâches
- Recrutement et placement de personnel qualifié dans le secteur du bâtiment- Responsabilité et accompagnement des collaborateurs temporaires
- Acquisition de nouveaux clients
- Gestion du portefeuille clients existant
- Visites clients
- Organisation d’entretiens entre clients et candidats
- Négociation des salaires et des conventions tarifaires avec les candidats et les clients
- Atteinte des objectifs budgétaires
Profil
- Formation de base en vente, gestion commerciale ou dans des métiers techniques- Flair commercial avec une forte volonté de performance et de réussite
- Bonnes compétences administratives
- Utilisation d’applications informatiques / logiciels sectoriels
- Très bonnes connaissances orales et écrites de l’allemand
- Langues étrangères telles que l’italien, l’espagnol ou le portugais un atout
- Présentation soignée
- Âge idéal : 20 à 25 ans
