Talent junior en vente (h/f/d) 80-100% Région de Saint-Gall

À propos de cette offre

Nous sommes AS Ascenseurs

AS Ascenseurs est un partenaire suisse pour le montage, la modernisation et l'entretien des ascenseurs. La diversité et la personnalisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous !

Vivez l'esprit AS en tant que

Talent junior en vente (h/f/d) 80-100% Région de Saint-Gall

Talent junior en vente (h/f/d) 80-100% Région de Saint-Gall

En commençant chez AS Ascenseurs, vous bénéficiez d'un environnement valorisant et familial. Nous favorisons ainsi la cohésion entre les collaborateurs grâce à notre culture du tutoiement et à divers événements. En savoir plus sur nous ici : Vidéo

Ce qui vous attend

• Vente de contrats de service et de réparations ainsi que soutien à la vente de modernisations
• Conseil et accompagnement de la clientèle ainsi que développement et garantie d'une relation client durable et solide
• Traitement des réclamations et demandes des clients afin d'accroître leur fidélité
• Collaboration étroite avec le chef d'équipe service pour le secteur de service attribué

Ce que vous apportez

• Formation de base technique ou commerciale achevée
• Expérience en vente est un avantage, idéalement dans le domaine des biens d'investissement et/ou des services techniques
• Maîtrise de MS Office et connaissances SAP sont un plus
• Humour, car nous aimons rire ?

Vos nombreux avantages

• Excellentes possibilités d'évolution : Le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux pour les talents et les soutenons financièrement et en temps lors des formations continues.
• Équilibre vie professionnelle-vie privée : 25 à 30 jours de congé, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde.
• Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et sécurité et gestion de la santé en entreprise incluant conseil social et promotion de la santé.
• Indemnité pour votre repas de midi.
• Avantages pour les employés : Participation généreuse aux abonnements transports publics et fitness, rabais sur flotte, achat à prix réduit de Reka-Money, primes d'assurance réduites ainsi que diverses autres réductions.
• Diversité culturelle, inclusion & diversité au sein de l'entreprise.

Faites avancer votre carrière dès maintenant et envoyez-nous votre dossier de candidature complet

Chez AS, nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité et pratiquons l'égalité des chances pour tous. Nous nous efforçons de considérer tous les candidats qualifiés sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, d'appartenance syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, d'origine nationale, de nationalité, de prédisposition génétique, de santé ou de handicap pour un emploi.