Gérant ou Gérante d'opérations foncières et négociateur ou négociatrice en biens immobiliers à 80-100%

08 mai 2026
80 – 100%
Durée indéterminée
Genève

À propos de cette offre

Le Département de l'Aménagement, des Constructions et de la Mobilité (DACM), composé de 300 collaborateurs et collaboratrices, regroupe plusieurs services : la direction du patrimoine bâti, le service de l'aménagement, du génie civil et de la mobilité, le service de l'énergie et le service de l'urbanisme. Le département bénéficie également du soutien d'unités spécialisées, telles que InfoCom, l'unité finances, projets, administration et marchés publics de construction, l'unité de conservation du patrimoine architectural, ainsi que l'unité opérations foncières. Afin de renforcer son équipe, la Direction du DACM recherche un ou une

Gérant ou Gérante d'opérations foncières et négociateur ou négociatrice en biens immobiliers à 80-100%

Votre mission et vos responsabilités

- Mener à bien les projets fonciers et immobiliers de la Ville de Genève découlant de la stratégie foncière et immobilière de la Ville de Genève.

- Mener à bien les négociations et procéder à l'acquisition, à la vente ou à la valorisation de biens immobiliers et de droits réels correspondants aux besoins des politiques publiques portées par la Ville de Genève.

- Assurer la gestion des aspects fonciers dans les procédures et les projets.

Votre profil

- Être titulaire d'une formation dans l'immobilier, l'expertise ou le courtage, avoir une solide expérience de gestion de projet et de négociation.
- Justifier d'une expérience professionnelle confirmée de 5 ans minimum.
- Avoir une bonne connaissance des droits réels, une capacité d'analyse des expertises immobilières et des connaissances dans le domaine des systèmes d'information du territoire.
- Maîtriser très bien l'oral et l'écrit en français.

Conditions et procédure d'inscription

Délai d'inscription: 29.05.2026
Entrée en fonction: à convenir
Classement de la fonction: Classe L de l'échelle des traitements

Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:

- Lettre de motivation
- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'emploi" complété (à télécharger sur notre site internet)
- Copies des diplômes et certificats de travail

Suivi des postulations

En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.
Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

Conditions d'engagement

- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée ( https://www.geneve.ch/emploi ).

Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.

Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi