Responsable RH 80-100 %

À propos de cette offre

Le groupe Enzler est une entreprise familiale suisse basée à Zurich et comprend les sociétés Enzler Reinigungen AG, Enzler Hygiene AG, Enzler Hotel-Services AG et Beratherm AG. Depuis 1935, nous nous sommes continuellement développés et spécialisés dans les services exigeants de nettoyage et d'hygiène. Nous, le groupe Enzler, proposons une large gamme de services de nettoyage dans les domaines du nettoyage d'entretien, de construction et spécialisé, dans les hôpitaux ou les soins, dans l'industrie pharmaceutique et la production alimentaire. Une clientèle fidèle est notre motivation pour continuer à développer nos services.

Nous sommes une entreprise multiculturelle employant 2'800 collaborateurs issus de 65 nations. En tant qu'entreprise de services, nos collaborateurs sont notre capital le plus précieux.

Tu ne veux pas simplement diriger les RH. Tu veux faire bouger les choses. À notre siège principal à Zurich, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un(e)

Responsable RH (m|f) 80-100%

Nous recherchons quelqu’un qui enthousiasme les gens, fait avancer les changements et façonne activement une organisation RH moderne.

Le groupe Enzler évolue. C’est pourquoi nous cherchons une personnalité forte pour diriger notre équipe RH, challenger la direction si nécessaire, tout en restant proche des collaborateurs.

Ce qui t’attend :

Chez nous, tu assumes la responsabilité globale du domaine RH et participes à des discussions stratégiques importantes au sein de la direction du groupe.

Tu prendras en charge les tâches suivantes :

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• Tu développes les personnes | Tu diriges et développes l’équipe RH tant sur le plan professionnel que personnel.
• Tu repositionnes les RH | En tant que véritable partenaire de service, tu établis les RH pour les opérations courantes.
• Tu conseilles à égalité | En tant que partenaire de réflexion pour la direction et les cadres, tu apportes orientation et impulsions.
• Tu façonnes le changement | Tu accompagnes activement les projets culturels, de changement et de transformation et influences le développement de l’organisation.
• Tu modernises les RH | Tu développes des processus et outils RH modernes et établis des standards durables.
• Tu fais avancer les thèmes d’avenir | Tu développes spécifiquement le développement des cadres, la gestion des talents, l’image employeur et la formation professionnelle.
• Tu restes proche du terrain | Grâce à ta présence régulière dans les régions, tu connais les besoins des opérations de première main.
• Tu donnes de l’orientation | Même dans des situations exigeantes, tu crées de la clarté, prends des décisions et assumes la responsabilité.

Ce que tu apportes :

• Tu as un fort leadership | Tu as prouvé par le passé que tu peux diriger, développer et aligner des équipes sur des objectifs communs. Tu diriges clairement, de manière engageante et avec une autorité naturelle.
• Tu as une pensée entrepreneuriale | Avec une compréhension claire du business, tu développes des solutions à réelle valeur ajoutée et évolues avec assurance dans une organisation matricielle. Tu sais concilier différents intérêts et faire avancer des objectifs communs.
• Tu maîtrises le droit du travail | Des connaissances solides en droit du travail ainsi qu’une expérience avec les conventions collectives de travail (CCT) constituent la base de ton conseil compétent et pragmatique.
• Tu maîtrises le savoir-faire RH | Tu possèdes d’excellentes connaissances dans les domaines de la paie, des assurances sociales et des processus RH.
• Tu penses digital | Une forte affinité IT te caractérise, de préférence complétée par une expérience pratique avec Abacus.
• Tu communiques avec assurance | Un allemand impeccable fait partie de tes forces et des connaissances en français complètent idéalement ton profil.

Pour cette fonction, il faut plus qu’un certificat professionnel RH. Nous recherchons une personnalité avec une large expérience en leadership, une pensée stratégique et un parcours convaincant dans des projets RH et de changement exigeants.
Nous ne cherchons pas une personne qui réalise elle-même le plus de tâches RH possible. Nous cherchons une personnalité de direction qui assume la responsabilité, développe les personnes et façonne avec son équipe une organisation RH moderne.

Ce que tu peux attendre :

• Tu façonnes l’avenir | Rôle clé avec une grande marge de manœuvre dans une entreprise familiale suisse traditionnelle.
• Tu agis à égalité | Tu as un accès direct à la direction et apportes tes idées là où les décisions importantes sont prises.
• Tu fais bouger les choses | Grâce à des voies de décision courtes, tu peux faire avancer rapidement les sujets et mettre en œuvre efficacement les changements.
• Tu façonnes le changement | Tu travailles dans une organisation qui évolue et est ouverte aux nouvelles impulsions.
• Tu trouves un esprit d’équipe | Tu rejoins une équipe motivée qui veut atteindre des objectifs ensemble et façonner activement l’avenir.
• Tu peux attendre plus | Profite de conditions d’emploi modernes et d’un environnement de travail contemporain.
• Tu investis dans ton avenir | Une excellente prévoyance professionnelle sans déduction de coordination ainsi qu’un plan d’épargne supplémentaire dès la 3e année de service pour sécuriser ton avenir financier.

Ta candidature : Le premier pas vers un avenir commun !

Ça te correspond ? Nicole Meichtry, spécialiste RH, se réjouit de ta candidature. Avec toute l’équipe, nous attendons avec impatience tes idées sur la manière dont les RH modernes devraient se présenter à l’avenir dans le groupe Enzler.

Postule maintenant Nous demandons à tous les prestataires de services en personnel de s’abstenir de nous envoyer des candidats.
Enzler Reinigungen AG – Förrlibuckstrasse 70 – CH-8005 Zurich – +41 44 455 55 00