Responsable du Contrôle de Projet R&D (80-100%)

• Leadership du contrôle de projet : Vous supervisez tous les aspects du contrôle de projet des projets de R&D et d'Introduction de Nouveaux Produits, y compris la planification, le budget, et la portée/qualité incluant l'Analyse Technico-Économique.

• Perspicacité et gouvernance : Vous agissez en tant que Responsable dédié du Contrôle de Projet R&D pour les projets de Développement Produit et d'Intégration Système (Gen 3.X), fournissant une vision sur le trilemme de gestion de projet temps, budget, et portée/qualité aux Chefs de Programme. 

• Gestion de la portée et de la qualité : Vous travaillez en étroite collaboration avec les Chefs de Programme pour recueillir les contributions des équipes techniques, les présenter via des tableaux de bord clairs, et gérer des outils tels que Microsoft Office, Playbook, Windchill, et Valispace. 

• Analyse technico-économique : Vous collaborez avec plusieurs disciplines d'ingénierie pour réaliser des analyses système, comprendre les interdépendances et l'impact des changements d'ingénierie. 

• Suivi budgétaire : Vous suivez les budgets des sous-projets, travaillez étroitement avec la Finance, et assurez un approvisionnement adéquat pour toutes les fonctions de support. 

• Contrôle des délais : Vous agrégerez et contrôlez les calendriers de projet développés par d'autres directement dans Playbook, en veillant à ce que les plannings soient réalistes, fiables et alignés avec les attentes des parties prenantes. 

• Formation académique : Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire dans une discipline scientifique ou d'ingénierie. 

• Expertise avérée : Vous apportez un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste comparable, avec un solide parcours dans la navigation et la gestion de projets R&D ou d'innovation en évolution rapide. 

• Maîtrise des outils : Vous maîtrisez les outils de gestion de projet tels que MS Office, MS Teams, MS Project et êtes prêt à découvrir de nouveaux outils.

• Esprit orienté croissance : Vous êtes adaptable, motivé, et abordez les défis complexes avec curiosité et un désir d'amélioration continue. 

• Communicateur collaboratif et clair : Vous travaillez harmonieusement avec des experts et ingénieurs interfonctionnels, abordez les problèmes de manière créative, et communiquez des idées complexes clairement et efficacement en anglais.  

Notre promesse : Chez Climeworks, vous êtes accepté tel que vous êtes, et nous nous engageons à construire un environnement inclusif où chacun se sent valorisé. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler – quel que soit leur parcours, identité ou expérience. Les études montrent que les femmes et les personnes issues de minorités postulent souvent uniquement lorsqu'elles remplissent 100 % des critères listés. Si cela vous ressemble, n'hésitez pas. Si vous pensez être un excellent candidat pour ce poste, nous serions ravis de vous entendre, même si vous ne cochez pas toutes les cases. Relevons ensemble l'un des plus grands défis de l'humanité.

Ce que nous offrons :

• Congés : Profitez de 25 jours de congés payés chaque année, plus les jours fériés.

• Flexibilité : Travaillez comme cela vous convient le mieux. Nous proposons un mode de travail hybride et jusqu'à 4 semaines de télétravail par an dans n'importe quel pays de l'UE.

• Responsabilisation : Rémunération de base équitable associée à un package d'actions – parce que vos contributions comptent.

• Soutien familial : Congé parental inclusif.

• Apprentissage continu : Budget dédié à investir dans votre développement professionnel.

• Récompenses de parrainage : Aidez-nous à développer notre équipe et gagnez des primes pour vos recommandations réussies.

Salaire : Chez Climeworks, les fourchettes salariales sont attribuées à un poste en fonction du niveau de séniorité et de la médiane du marché local pour des emplois similaires selon des enquêtes de référence externes. La rémunération individuelle dépend de vos compétences, expérience et de la valeur que vous apportez à l'équipe.

Formalités : 

• Ce poste est basé à Opfikon, Zurich, et nous demandons que vous travailliez sur site au moins trois jours par semaine.

• Le pourcentage dans le titre du poste signifie flexibilité – choisissez temps plein ou temps partiel selon ce qui vous convient.

• Nous n'acceptons pas les profils de candidats via des agences de recrutement.