Responsable de rayon : Produits laitiers / Œufs / Fromages

Responsable de rayon : Produits laitiers / Œufs / Fromages

Tâches

• Ton cœur bat pour la nature : si le rayon Produits laitiers/Œufs/Fromages est sous ta direction, la clientèle découvre les produits comme s’ils venaient directement de la ferme.
• Grâce à ton engagement, tu veilles à ce que les produits soient constamment disponibles à la vente et donnent envie d’acheter.
• Si la clientèle a des questions ou des préoccupations, tu fournis des informations compétentes et avec plaisir.
• Avec respect envers ton équipe, tu crées une atmosphère de travail agréable.

Exigences

• Formation de base achevée dans le commerce de détail ou expérience professionnelle équivalente dans la vente ? Alors tu es au bon endroit chez nous.
• Tu connais la vente et la gestion dans une fonction comparable.
• Tu as des connaissances produits dans le domaine Produits laitiers/Œufs/Fromages ? Cela te donne un avantage.
• Tu maîtrises parfaitement l’allemand – à l’écrit comme à l’oral.
• Tu es flexible concernant les horaires de travail.
• Tu apprends facilement à utiliser de nouveaux systèmes.

• Avantages : Réduction sur l’offre de voyages ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel également pour le partenaire (vivant sous le même toit), réduction sur l’abonnement général (GA), avantages pour les événements culturels, avantages pour les activités de loisirs
• Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
• Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du L-CCT et de Coop
• Durabilité : Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
• Communication : application interne pour les collaborateurs
• Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise

Ta personne de contact
de la Coop Coopérative
Germann Steiner
Marketing RH