Comptable / Commerçant EFZ

Ensemble pour la qualité de vie

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Comptable / Commerçant EFZ

Place d'apprentissage

Lieu de travail : Cazis / Chur / Rothenbrunnen

Pourcentage : 100% Postule en ligne maintenant

Les commerçants assument des tâches administratives, de planification et d'organisation. Nous formons des apprentis comptables et commerçants dans les établissements de la clinique Waldhaus à Chur, de la clinique Beverin à Cazis et du centre de soins Rothenbrunnen.

Tes stages pratiques incluent l'apprentissage et le renforcement des compétences techniques, sociales et méthodologiques dans la vie professionnelle. Le changement de lieux d'apprentissage à la fin de chaque semestre constitue un enrichissement pour ta formation et te permet d'avoir un aperçu de différents domaines d'une administration hospitalière :

• Secrétariat ARBES (atelier protégé)
• Contrôle de gestion
• Finances
• Ressources humaines
• Administration des clients
• Marketing et communication
• Secrétariat médical
• Secrétariat des centres de soins

Notre attitude fondamentale dans ta formation

• Nous visons un climat d'apprentissage caractérisé par la reconnaissance mutuelle, la tolérance et l'ouverture.
• Nous te donnons l'espace pour assumer ton rôle d'apprenti comptable et d'apprenti commerçant.
• Nous te permettons différentes formes d'apprentissage qui favorisent un apprentissage individuel, global et autodirigé.
• Nous avons des règles claires, nous définissons ensemble le champ d'action.
• Tu apprends par le travail pratique et par la réflexion, en utilisant systématiquement des outils de direction et de formation.
• Nous considérons l'apprentissage en pratique comme un processus continu et constructif.
• Grâce à des retours différenciés, constructifs et justifiés, nous atteignons ensemble des succès d'apprentissage et favorisons ta pensée de transfert – de la théorie à la pratique.

Points clés de ta formation

Ta période d'apprentissage dure 3 ans et se déroule sur trois domaines d'apprentissage :

• L'enseignement scolaire dans le cadre de l'enseignement obligatoire pour le profil B et E a lieu au cours de la 1ère et de la 2ème année d'apprentissage pendant deux jours d'école, et au cours de la 3ème année d'apprentissage pendant un jour par semaine. Pour le profil M, l'enseignement scolaire pour les trois années d'apprentissage a lieu pendant deux jours par semaine. Pour cet enseignement, tu fréquentes l'école de commerce KV à Chur.
• Les cours interentreprises (ÜK) soutiennent ton succès d'apprentissage en transmettant des compétences fondamentales et typiques du secteur.
• Nous te proposons les domaines d'apprentissage professionnels à la clinique Waldhaus à Chur, à la clinique Beverin à Cazis et au centre de soins Rothenbrunnen. Tu découvriras différents domaines pendant ta formation.

Nous te soutenons si tu vises le certificat de maturité professionnelle (BM) pendant ta période d'apprentissage. Fais-nous part de ton intérêt dans ta candidature.

Pendant la formation professionnelle de base, tu as cinq semaines de vacances par an. En raison de notre modèle de temps de travail, tu travailles une semaine de plus et reçois cette semaine comme semaine de vacances supplémentaire – soit un total de six.

Au site de Cazis, nous te proposons des possibilités d'hébergement à bas prix, si un trajet quotidien entre ton domicile et ton lieu de travail implique un grand investissement en temps.

Nos exigences à ton égard

• Tu es une personnalité curieuse et avide d'apprendre
• Tu as une bonne capacité de compréhension et es engagé et motivé
• Tu es intéressé par le travail commercial
• Tu es à l'aise à l'oral et à l'écrit
• Tu as un flair pour les chiffres
• Tu es fiable et responsable

Perspectives après ta formation

Après avoir terminé ta formation, tu travailleras en tant que comptable ou commerçant dans le métier ou tu viseras l'examen professionnel pour devenir spécialiste en finance et comptabilité, spécialiste en marketing, spécialiste en ressources humaines, assistante de direction ou assistant de direction, ou encore fiduciaire.

De plus, tu peux passer l'examen professionnel supérieur pour devenir experte ou expert diplômé en comptabilité et contrôle de gestion, responsable marketing diplômé, responsable des ressources humaines diplômé, responsable du commerce extérieur diplômé ou fiduciaire diplômé en immobilier.

La haute école professionnelle te propose des possibilités de formation continue pour devenir gestionnaire bancaire diplômé HF ou gestionnaire d'entreprise diplômé HF, ou gestionnaire d'assurance diplômé HF.

À la haute école, tu as accès au Bachelor of Science (FH) en économie d'entreprise et en ingénierie économique.

Processus de sélection

Après examen de ta candidature, tu seras informé de la décision de sélection. Si tu es présélectionné, la personne responsable de la formation fixera un entretien de candidature et des journées de sélection. Grâce aux journées de sélection, tu auras un aperçu de la vie professionnelle et nous ferons plus ample connaissance. Les journées de sélection sont organisées par nos soins et se déroulent à différents sites de la PDGR.

La décision d'embauche est prise par au moins deux personnes, généralement par la personne responsable de la formation et un formateur ou une formatrice.

Tes avantages en un coup d'œil

Nous te proposons une formation professionnelle adaptée à tes besoins. Dans les PDGR, nous formons essentiellement tous les métiers au niveau du certificat fédéral de capacité (EFZ).

Une formation pour obtenir le certificat fédéral d'apprentissage (EBA) est possible selon les conditions et dans certains métiers après accord avec le domaine de la formation.

Nous te soutenons si tu vises le certificat de maturité professionnelle (BM) pendant ta période d'apprentissage. Fais-nous part de ton intérêt dans ta candidature.

En tant qu'athlète de haut niveau, nous te permettons, après accord avec l'Office de la formation professionnelle et ta fédération sportive, des conditions d'apprentissage spéciales pour créer une combinaison idéale entre formation professionnelle et sport de haut niveau. Lors de la pré-évaluation, nous veillons à ce que ton sport soit compatible avec ta formation choisie et tes objectifs de formation.

Tous nos apprentis bénéficient de 5 semaines de vacances par an. Si tu travailles selon le modèle de la semaine de 43 heures, tu obtiens même 5 jours de congé supplémentaires (jours de compensation). Ceux-ci sont pré-travaillés tout au long de l'année dans le cadre de la semaine de 43 heures.

Lors des journées d'introduction en août, tu te réuniras avec tous les nouveaux apprentis à la clinique Beverin à Cazis. Après un accueil par Josef Müller, CEO, tu recevras un premier aperçu des PDGR et des informations spécifiques à ton début de formation. La journée se terminera par un apéritif commun, auquel participeront ton formateur ou ta formatrice. Tes parents et proches sont bien sûr également invités.

Les deux jours suivants, tous les nouveaux apprentis passeront du temps ensemble. Nous aborderons divers sujets lors d'ateliers pour que vous soyez prêts à commencer votre formation.

Sortez de la routine – la journée des apprentis est le point culminant annuel de nos apprentis. Une fois par an, tu te réunis avec tous les apprentis pour une activité commune. L'orpaillage dans la Surselva, planter des arbres avec le WWF dans le Prättigau ou visiter les ateliers de la RhB à Landquart sont des exemples des journées des apprentis passées.

Cette journée favorise les échanges entre les apprentis des différents métiers et te permet de vivre une expérience interprofessionnelle.

Dans chaque métier, il existe des salaires d'apprentissage conformes au secteur. Veux-tu un peu plus ? Nous apprécions la valeur de nos jeunes collaborateurs et sommes heureux de payer un peu plus à nos apprentis pour qu'ils puissent bien vivre de leur premier salaire. De plus, il y a un 13ème mois de salaire. S'ajoutent des primes pour les interventions le dimanche et le soir, par exemple en tant que spécialiste en santé – bien sûr toujours dans le cadre de la protection de la jeunesse.

Des conseils pour ta planification budgétaire se trouvent ici.

Nous nous efforçons de permettre aux apprentis dans tous les domaines et métiers une formation variée et bien encadrée. En tant qu'entreprise avec plus de 1'200 employés, nous utilisons nos nombreuses possibilités. Ainsi, nous pouvons offrir à nos apprentis un aperçu de différents domaines et ils peuvent effectuer une partie de leur formation dans différents lieux.

Peu importe le métier – tu fais partie de l'équipe PDGR et collabores avec différents employés et professions.

«Communauté» est l'une de nos valeurs fondamentales : chacun contribue avec son individualité et collabore de manière constructive avec d'autres professions – ainsi, nous avançons. Tes idées et opinions sont également souhaitées et les bienvenues.

Tu peux en savoir plus sur nos valeurs ici.

Vie professionnelle et collaboration

Dans ta vie professionnelle et dans ta vie privée, beaucoup de choses passionnantes, nouvelles, inattendues et stimulantes se produisent – beaucoup d'entre elles pour la première fois. Dans la personne de ton formateur, de ton supérieur ou de la personne responsable de ta formation, tu as toujours un interlocuteur. Parle des choses qui te pèsent, te surchargent ou te freinent. Ensemble, nous chercherons des solutions et t'aiderons.

Tu ne parviens pas à avancer seul ou avec ton entourage ? Parfois, une conversation avec un professionnel extérieur peut aider. Pour cela, nous avons mis en place une offre de conseil indépendante pour les employés, qui est à ta disposition – neutre, anonyme et gratuite.

Apprendre et réussir dans les trois lieux d'apprentissage

Des difficultés à l'école, dans l'ÜK ou lors de l'apprentissage pratique ? Nous soutenons volontiers nos apprentis individuellement dans leurs défis personnels pendant la formation. Nous encourageons la participation à des cours de soutien ou à d'autres offres de ton école professionnelle.

Ton entreprise formatrice

La PDGR et ses valeurs

«La psychiatrie ouverte – par des experts de premier plan pour les gens», c'est notre vision. L'expert ou l'experte, c'est toi – avec tes connaissances, tes compétences et surtout ta personnalité, tu enrichis nos équipes interprofessionnelles.

Nos experts partagent leurs connaissances pour une qualité optimale. Ils sont dignes de confiance, compétents et s'orientent vers les dernières découvertes. La PDGR se tient comme un phare et est un soutien important pour la société.

Ta personne de contact

As-tu des questions ? Emma Heiber, responsable de la formation, est là pour toi.

Emma Heiber, responsable de la formation

Téléphone 058 225 35 56

Ta candidature

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