Leiter/in HR (m/w/d)

Die ROCKEN Partnerin besitzt schweiz- und europaweit Niederlassungen und unterhält Partnerschaften mit anderen Unternehmen aus über 20 Ländern. Insgesamt sind rund 1'300 Mitarbeitende für die Gruppe tätig. Es werden regelmässig Stellen in verschiedenen Bereichen wie Kundendienst, Montage, Produktion oder in der Leitung ausgeschrieben.

Das traditionsreiche Unternehmen bietet seinen Mitarbeitenden einen dynamischen Arbeitsplatz und zahlreiche Möglichkeiten sich weiterzubilden.

Rolle:

Unser ROCKEN Partner ist ein traditionsreiches, international tätiges Familienunternehmen im Bereich Sonnenschutz mit Standorten in über 20 Ländern. Zur Verstärkung des HR-Bereichs in der Schweiz suchen wir eine erfahrene und strategisch denkende Persönlichkeit als Head of Human Resources, die den HR-Bereich professionell führt und weiterentwickelt.

Verantwortung:

• Fachliche Führung des HR-Teams in der Schweiz (ca. 10 Mitarbeitende) sowie disziplinarische Führung von drei Teamleitern

• Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung definierter HR-Prozesse in allen Schweizer und internationalen Tochtergesellschaften

• Beratung der Geschäftsleitung bei strategischen HR-Themen wie Personalplanung, Organisationsentwicklung und Talentmanagement

• Unterstützung der Linienvorgesetzten in allen personalrelevanten Themen: Rekrutierung, Personalentwicklung, Weiterbildung, Trennung

• Leitung markenweiter HR-Projekte, insbesondere Digitalisierung und Prozessoptimierung

• Sicherstellung der Compliance in Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Pensionskasse

• Budgetverantwortung und Steuerung der HR-Kennzahlen (Fluktuation, Absenzquote, Mitarbeitendenbefragungen) inklusive Ableitung von Handlungsempfehlungen

Qualifikationen:

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (eidg. Personalfachmann/-frau) oder betriebswirtschaftliches Studium (FH/Uni) mit HR-Fokus

• Abgeschlossene Weiterbildung oder Erfahrung als Leiter/in Human Resources

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in Industrie oder Bau(nahen) Branchen

• Sehr gute strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz

• Hohe Affinität zu Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Eigene Pensionskasse und Kaderversicherung / Ab 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / Ab 3 Wochen Vaterschaftsurlaub / Attratktive Krankentaggeldversicherung / Unfallzusatzversicherung für Kader
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Budgetfreundliches Personalrestaurant in Aadorf / Vergünstigungen auf eigene Produkte
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: 40 Stunden Arbeitswoche / Voll- und Teilzeitvarianten / Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice: Home Office
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Firmen- und Teamanlässe
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Reka Bezug 1x jährlich / Rabatt beim Kauf von Privatfahrzeugen
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Ab 23 Ferientage im Jahr / Garantiert 9 Feiertage im Jahr
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote

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Arbeitsort
Tänikonerstrasse 3

Kontakt

Benjamin Citaku,
+41443852179