RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES à 80%

À propos de cette offre

Carouge, ville citoyenne, ville de culture et d’intégration résolument tournée vers l’avenir , propose au sein de son Service des ressources humaines un poste de :

RESPONSABLE RH à 80%

Vous êtes une personne dynamique, impliquée, rigoureuse et proactive, dotée d’un esprit orienté solution ?

Vous aimez travailler en équipe, avec autonomie, et souhaitez déployer la qualité reconnue de vos prestations dans un environnement à taille humaine, en pleine évolution, qui concrétise au quotidien ses valeurs ?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas, postulez au sein de notre administration !

Dans le cadre de ce poste, directement rattaché à la cheffe de service, vous assurez, avec trois homologues, la gestion des différents processus RH en étroite collaboration avec l’ensemble du personnel d’encadrement des services de l’administration carougeoise.

En qualité de cadre intermédiaire, vous assurez la bonne mise en œuvre des principes de gestion découlant de la politique RH et vous contribuez au développement de contextes professionnels performants et motivants en lien avec les attentes liées au développement de notre Ville.

Vous serez plus principalement chargée ou chargé de :

• Gérer les différents process RH (recrutement, évaluations, formation, santé) en étroite collaboration avec l’ensemble du personnel d’encadrement des services partenaires ;
• Développer une relation de confiance avec les services partenaires afin de contribuer à l’anticipation des besoins, la résolution des situations ainsi qu’au relais de la politique RH ;
• Intervenir aux étapes clés du parcours des membres du personnel de l’arrivée au départ, veiller au bon déroulement des actions, apporter rigueur de gestion et expertise dans l’application du Statut du personnel, des règlements et directives internes ;
• Soutenir les parties prenantes lors de situations sensibles, correctrices ou conflictuelles et accompagner leur résolution conformément au cadre légal et aux valeurs de la Ville de Carouge ;
• En lien avec les différentes missions, élaborer des analyses, préavis, courriers sensibles, gérer des tableaux de bord et budgets.

Nous vous offrons:

• Un environnement de travail stimulant et collaboratif ;
• Des conditions de travail attractives et favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et privée ;
• L'opportunité de contribuer activement au développement des prestations RH.
• Une culture du leadership bienveillant.

Vous offrez :

• Le brevet fédéral en ressources humaines ainsi qu’une expérience confirmée dans une fonction similaire ;
• La capacité de travailler en autonomie dans le respect du cadre défini et à saisir rapidement les enjeux aux différents niveaux de votre action ;
• Une fine alliance de qualités relationnelles, organisationnelles, administratives, d’analyse, de synthèse ainsi que de communication orale et écrite ;
• La capacité à vous faire le relais de la politique RH et d’être porteuse ou porteur par vos actions et votre attitude des valeurs de la Ville de Carouge et du niveau d’éthique, de confidentialité et d’équité attendus.

Entrée en fonction 

Dès que possible

Taux d’occupation 

80 %

Classe de traitement 

11

La Ville de Carouge s’inscrit dans une démarche de promotion de l’égalité entre femmes et hommes ainsi que de la diversité. Les postes sont ouverts à chacune et chacun sans aucune distinction. Les candidatures du genre sous-représenté sont vivement encouragées.

Nous attendons avec plaisir votre candidature complète (CV, lettre de motivation, diplômes et et certificats de travail) EXCLUSIVEMENT par ce biais, d’ici au 15 août 2026.

Agences de placement s'abstenir s.v.p.