Il y a 1 heure
Comptable (80% à 100%)
- 13 février 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- Lausanne
À propos de cette offre
L'Unité comptabilité de la Direction Enfance, jeunesse et quartiers est en charge d'assurer les prestations comptables de la direction. Ses missions sont d'assurer le traitement des opérations comptables liées au budget d'exploitation, au plan des investissements, aux crédits supplémentaires et aux subventions. L'unité prend également en charge les salaires et les éléments variables de paie du personnel de la direction (environ 3'000 collaboratrices et collaborateurs).
Mission(s) principale(s)
Traiter les factures fournisseurs et débiteurs
Participer à la bonne tenue de la comptabilité générale
Apporter un appui à la préparation des bouclements
Renseigner les utilisateur-trice-s internes et externes sur les opérations comptables
Collaborer à la gestion administrative de la comptabilité de Direction
Profil souhaité
CFC d'employé-e de commerce ou formation jugée équivalente
Minimum 3 années d'expérience professionnelle dans le domaine comptable, idéalement dans une administration publique
Personnalité dynamique ayant le sens de l'organisation et du travail en équipe
Autonomie, rigueur et précision
Maîtrise des outils MS Office
Connaissances d'Abacus, un atout
Conditions spéciales
Casier judiciaire vierge
Extrait du registre des poursuites vierge
Classe salariale
5
Entrée en fonction
De suite ou à convenir
Renseignements
Mme Véronique Pedroli, sous-cheffe comptable, +41 21 315 72 52
Offre
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 24.02.2026 par formulaire électronique uniquement.
En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au +41 21 315 69 86.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
À propos de l'entreprise
Avis
- Style de management3.3
- Salaire et avantages4.3
- Opportunités de carrière3.7
- Ambiance et conditions de travail3.7
Avantages
Modèles de travail flexibles, équilibre vie professionnelle - vie privée
Congés parentaux et prestations de garde d'enfants
Amélioration permanente des compétences
Plan de mobilité
Programme Sport Bien-être
Réductions sur l'achat de matériel informatique, de vins de la Ville, etc.
Livraison de paniers locaux