Responsable d'une région forestière (h/f)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :30 décembre 2025
- Taux d'activité :80%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Ittigen
Ittigen, Suisse (télétravail possible) | 80-80%
Ce à quoi vous pouvez contribuer
- Assumer le rôle d'interlocuteur direct pour les offices fédéraux et cantonaux de votre région d'attribution dans le domaine de la conservation des forêts. Assurer la haute surveillance de la Confédération, p ex. par le biais d'échantillonnages
- Coordonner et rédiger des prises de position sur des projets concrets (large spectre allant de routes nationales à des revitalisations) sous l'angle de la conservation des forêts (p.ex. dossiers de défrichement)
- Assurer, pour le compte de la Confédération, les négociations et le suivi de l'exécution, ainsi que le controlling des instruments d'encouragement (convention-programme forêts) dans le domaine de la gestion des forêts dans vos cantons d'attribution
- Collaborer avec les services cantonaux et leur apporter un soutien dans l'exécution de la loi fédérale sur les forêts et la mise en œuvre de la stratégie de la Confédération pour les forêts et le bois
Ce qui vous rend unique
- Diplôme d'études supérieures en sciences forestières ou sciences de l'environnement ou formation équivalente, avec connaissances du droit de l'environnement et des procédures d'autorisation
- Expérience dans le domaine des forêts ; l'expérience en droit forestier, en planification forestière et en aménagement du territoire, ou dans l'administration publique constitue un avantage
- Compétence de négociation sur des aspects politiques aussi bien que techniques, aptitude à s'imposer. Orientation vers les objectifs, la performance et les résultats. Sens des responsabilités et du travail en équipe
- Bonnes connaissances actives d'au moins une deuxième langue officielle et connaissances passives d'une troisième langue officielle. Les candidatures avec de très bonnes connaissances en français (idéalement langue maternelle ou équivalent) seront particulièrement prises en considération, compte tenu de la composition actuelle de l'équipe et de la répartition régionale des tâches
En quelques mots
En tant que responsable d'une région forestière, vous contribuez, dans les cantons qui vous sont attribués, à la conservation des forêts dans leur étendue et leur répartition géographique. Vous accompagnez les offices fédéraux et cantonaux dans les domaines de la conservation des forêts, de l'application de la loi fédérale sur les forêts, des conventions-programmes et en matière de mise en œuvre de la stratégie de la Confédération pour les forêts et le bois.
Ce que nous offrons
- Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
- La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Notre qualité de vie pour aujourd'hui et demain.
L'Office fédéral de l'environnement (OFEV) est chargé d'assurer l'exploitation durable des ressources naturelles telles que le sol, l'eau, l'air et la forêt. L'OFEV est un office du Département fédéral de l'environnement, des transports, de l'énergie et de la communication (DETEC). Nous nous intéressons à la Suisse d'aujourd'hui tout en préparant celle de demain. En assumant des responsabilités dans le cadre de projets exigeants, nous contribuons à la bonne marche du pays. L'OFEV offre un cadre de travail moderne dans lequel nous pouvons contribuer de manière significative au développement durable de la Suisse.
Informations complémentaires
Entrée en fonction : 01.11.2026 ou à convenir. Le DETEC accorde une grande importance à l'égalité et à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Le travail à temps partiel est souhaitable à tous les niveaux.
Questions sur le poste
Michael Husistein chef de section Conservation des forêts et politique forestière +41 58 462 21 70
À propos de l'entreprise
Avantages
des modèles d’horaire flexible et de travail mobile
des programmes de formation et de perfectionnement sur mesure et de qualité
la remise gratuite d'un abonnement demi-tarif
l'aide pour l'accueil extrafamilial d'enfants
une prévoyance professionnelle qui s’étend au-delà des prestations minimales prévues par la loi
Diversité du personnel et Égalité des chances