Éducateurs ou Éducatrices de l'enfance à 60-100%

05 février 2026
60 – 100%
Durée indéterminée
Genève

À propos de cette offre

Le Service de la petite enfance (SDPE) met en œuvre la politique de la Ville de Genève en matière de petite enfance, en gérant les structures d’accueil municipalisées et en soutenant celles qu’il subventionne. Dans le cadre de l’ouverture de la nouvelle structure d’accueil petite enfance Guy-Olivier Segond à la rentrée scolaire 2026, le SDPE recherche des

Éducateurs ou Éducatrices de l'enfance à 60-100%

Votre mission et vos responsabilités

- Organiser l’accueil et l’accompagnement des enfants (0 à 4 ans) tout en assurant une prestation de qualité et conforme aux normes en vigueur.

- Contribuer et assurer la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure d'accueil et institutionnel.

- Elaborer et mettre en œuvre les actions éducatives en lien avec le projet pédagogique.

- Accompagner et superviser l’activité des stagiaires, apprenants, ASE et aides.

- Créer une dynamique de groupe favorable à l’éveil, au développement et à la socialisation des enfants (0 à 4 ans).

- Assurer la formalisation et la transmission des informations auprès des familles.

- Collaborer à la préparation et à l’animation des réunions d’information et d’échanges avec les représentants des enfants.

Votre profil

- Être titulaire du diplôme de l’École Supérieure d'Éducateurs ou d’Éducatrices de l’Enfance de Genève ou de Lausanne (ESEDE), ou d’un diplôme jugé équivalent et reconnu par le SEFRI.
- Faire preuve d’esprit d’initiative, de capacité d’adaptation, d’enthousiasme, d’ouverture et de bienveillance.
- Démontrer une grande capacité d’écoute, une bonne gestion du stress et une aisance en communication.
- Posséder une expérience réussie d’au moins 2 ans auprès d’enfants de la petite enfance.

Conditions et procédure d'inscription

Délai d'inscription: 05.03.2026
Entrée en fonction: 17.08.2026
Classement de la fonction: Classe I de l'échelle des traitements

Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:

- Lettre de motivation
- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet)
- Copies des diplômes et certificats de travail
- Photo récente (format passeport)

Suivi des postulations

En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.
Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

Conditions d’engagement

- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée ( https://www.geneve.ch/emploi ).

Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.

Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi