Winterthur
Il y a 59 minutes
Mitarbeiter/in OP-Logistik
- 01 avril 2026
- 50 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
- Winterthur
À propos de cette offre
Mitarbeiter/in OP-Logistik
Supply Chain Management
Per sofort oder nach Vereinbarung
50 - 100%
Für unseren OP-Bereich suchen wir eine selbstständige, dienstleistungsorientierte und flexible Person, die uns per sofort oder nach Vereinbarung, unterstützt.
So sind wir
Deine Aufgaben
- Indem du die OP-Lager optimal bewirtschaftest, garantierst du die Materialverfügbarkeit im gesamten OP-Bereich unseres Spitals
- Du prüfst die Lagerbestände und löst rechtzeitig Nachbestellungen aus
- Du packst in unserer Versorgungslogistik tatkräftig mit an, welche das gesamte KSW mit Verbrauchsmaterialien beliefert
- Du richtest selbstständig neue Lager ein, baust diese um, und optimierst diese jährlich
- Du kontrollierst die täglich angelieferten Sendungen und lagerst diese anschliessend ein
- Bei Sortimentsanpassungen setzt du die notwendigen Anpassungen in den OP-Lagern um
- Du arbeitest eng mit den OP-Mitarbeitenden zusammen
- Bei der jährlichen Inventur arbeitest du tatkräftig mit
Dein Profil
- Du verfügst über einen Lehrabschluss als Logistiker/-in EFZ oder eine gleichwertige Ausbildung
- Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung in der Logistik (idealerweise im OP-Bereich eines Spitals)
- Als eine kundenfreundliche, pflichtbewusste, zuverlässige, selbstständige und strukturierte Person, welche gerne körperlich, exakt und speditiv arbeitet, passt du gut in unser Team
- Gute MS-Office Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab
- Deine Arbeitseinsätze können von Montag – Freitag, variieren. Wochenendeinsätze sind möglich.
Hast du noch Fragen?
Gerne kannst du dich bei mir melden:
Emmanuel Bührer
Leiter Lager & Versorgung
052 266 21 92
Deine Vorteile am KSW
Work-Life-Balance
Das KSW bietet den Mitarbeitenden Bedingungen, die es ihnen ermöglichen, ihre beruflichen Ziele und persönlichen Bedürfnisse in Einklang zu bringen. Flexible, gleitende Arbeitszeiten, Homeoffice sowie ein grosszügiger Mutterschaftsurlaub und an verschiedene Lebenslagen angepasste Beschäftigungsgrade – das ist alles möglich am KSW, sofern es der Betrieb zulässt.
Fort- und Weiterbildungen
Jährlich bietet das KSW 40 überfachliche und 50 fachliche Fortbildungen an. Auch bei externen Weiterbildungen unterstützen wir dich zeitlich und/oder finanziell.
Gesprächsangebot
In ausserordentlichen Situationen, wie z. B. längerer Krankheit, starker persönlicher Belastung oder schwierigen Erlebnissen im Privaten sowie im Berufsalltag, stehen dir diverse Gesprächsangebote zur Verfügung.
Teamgeist
Die wertschätzende und freundliche Zusammenarbeit innerhalb der Teams und über die Abteilungen hinweg zeichnet das Arbeitsklima am KSW aus. Als Zeichen für einen starken Teamgedanken wurde am KSW das «Du» als Standard eingeführt. Ausserdem unterstützt das KSW jährliche Team-Events finanziell und veranstaltet alle vier Jahre ein grosses Personalfest für das ganze Haus.
Vorsorge
Mitarbeitende des KSW profitieren von sehr guten Sozialleistungen. So liegt die Pensionskassenlösung mit der BVK weit über dem gesetzlichen Minimum. Auch im Falle von Krankheit oder Unfall sind KSW-Mitarbeitende sehr gut abgesichert.
Gesundheit
Mit Rabatten auf Fitness-Abonnements, internen Trainingsmöglichkeiten und Kursangeboten, Vergünstigungen in Apotheken sowie bei den beliebtesten Krankenkassen. Du kannst von einem umfassenden Angebot für deine Gesundheit profitieren.
Kinderbetreuung
Unsere Kindertagesstätte La Luna mit grosszügigen Öffnungszeiten befindet sich direkt neben dem KSW. Zudem kannst du die einkommensabhängige, finanzielle Unterstützung durch das KSW für die Krippenkosten nutzen.
Kultur
In Zusammenarbeit mit Kulturpartnern in und um Winterthur bieten wir regelmässig Vergünstigungen für Konzerte und Theatervorstellungen. Die Ausleihe von Medien in der hauseigenen Bibliothek ist für Mitarbeitende zudem kostenlos.
Verpflegung
Das Personalrestaurant des KSW bietet eine abwechslungsreiche Verpflegung zu günstigen Konditionen an.
