Stratégie Produit & Gestion de Portefeuille (Responsable Senior / Directeur Associé)

Avez-vous un parcours éprouvé dans la conduite de la stratégie commerciale & GTM pour un Produit/Portefeuille dans les Applications Génomiques ou les Diagnostics ? Avez-vous un esprit de propriété, avec une passion pour voir votre portefeuille croître ?  

Si cela vous ressemble et que vous êtes motivé par un but, rejoignez l'équipe de Gestion de Produit de SOPHiA GENETICS en tant que Directeur Associé / Responsable Senior, Gestion de Produit pour nos applications de Cancer Héréditaire, et aidez-nous à avoir un impact positif sur les résultats des patients atteints de cancer et de maladies rares dans le monde entier. 

Idéalement, vous serez à proximité de notre bureau corporate en Suisse (Rolle) avec un emploi du temps de travail hybride, cependant, les candidats qualifiés peuvent être considérés sur une base à distance à travers le Royaume-Uni et l'UE5. En raison de la forte collaboration et de la structure d'équipe en Europe, ce rôle ne conviendrait pas à quelqu'un travaillant à distance depuis la côte ouest des États-Unis ou le centre des États-Unis. 

Votre mission: 

Relevant directement du Vice-Président, Gestion de Produit d'Application, vous aiderez à diriger la direction stratégique et l'exécution des lignes de produits de cancer héréditaire. Vous collaborerez étroitement avec des équipes interfonctionnelles pour garantir le succès du produit sur un marché concurrentiel. Ce rôle pourrait probablement soutenir quelqu'un dans le Marketing de Produit International cherchant à faire son premier pas dans la Gestion de Produit 

La valeur que vous apporterez 

• Simplification du Portefeuille: Apportez clarté et concentration à travers le portefeuille de Cancer Héréditaire en identifiant des opportunités pour rationaliser les offres et réduire la complexité en fonction des dernières directives cliniques et approches de test. 

• Stratégie & Exécution Go-to-Market: Dirigez la planification et l'exécution GTM pour les produits existants au sein du Portefeuille HCS, en veillant à l'alignement avec les objectifs commerciaux et les besoins régionaux. 

• Engagement des Parties Prenantes & Influence: Établissez de solides relations interfonctionnelles et alignez en toute confiance des parties prenantes diverses autour des priorités de portefeuille et de GTM. 

• Facilitation Commerciale: Équipez les équipes de vente et de marketing avec les outils, messages et informations nécessaires pour stimuler l'adoption et la croissance des revenus du portefeuille de cancer héréditaire. 

• Gestion du Cycle de Vie: Gérez l'ensemble du cycle de vie du produit, de l'idéation de nouveaux produits à la phase de retrait, en optimisant la performance et l'impact commercial à chaque étape. 

Exigences

Ce que vous apporterez :

• Minimum 5+ années d'expérience en Gestion de Produit, Gestion de Stratégie de Portefeuille ou Marketing de Produit pour un produit ou portefeuille de diagnostics.
• Une connaissance directe des Applications Diagnostiques est essentielle. Vous serez familier avec le marché des Diagnostics NGS, les besoins et tendances des clients, couplé à une compréhension des tests de cancer héréditaire, des tests cliniques de routine et des directives associées.
• Vous aurez une expérience de travail directe en partenariat avec les ventes, en conduisant la facilitation commerciale et le message GTM pour les Applications NGS ou des produits diagnostiques génomiques similaires.
• Solides compétences analytiques et capacité à traduire les données en informations exploitables
• BSc, MSc ou équivalent dans un domaine scientifique ou technique pertinent

En tant qu'organisation publique faisant face à une croissance commerciale continue, vous apporterez un état d'esprit orienté vers le succès et axé sur les solutions qui embrasse les collaborations d'équipe, le changement, la croissance et l'inclusion.

En tant qu'organisation internationale, l'anglais est notre langue de travail principale et dans le cadre de votre parcours de recrutement, vous devez vous attendre à rencontrer des interlocuteurs uniquement anglophones. Pour maximiser vos chances de succès, vous devez inclure votre CV en anglais. Malheureusement, les CV non anglophones ont de fortes chances d'être rejetés à l'étape de la candidature.

Avantages

Vous rejoindrez une organisation qui place le patient au cœur de chaque décision et action, motivée par un but alors que nous poursuivons une croissance exponentielle.

La reconnaissance et les distinctions commerciales incluent : 

• Les entreprises les plus innovantes au monde (Top 10)
• Les entreprises les plus intelligentes au monde (Top 50) 
• 100 Meilleurs Lieux de Travail à Boston 
• Top 10 des Startups Tech Européennes
• Top 10 des startups biotechnologiques européennes à surveiller
• Top 25 des Biotechs de la Côte Est à surveiller

Notre package d'avantages est complet, mais varie internationalement en fonction des normes et lois locales. Vous pouvez discuter d'un aperçu complet avec nous, mais en bref :

• Couverture Maladie et Accident via Helsana
• Chèques-repas de 90CHF PM avec notre cafétéria partenaire
• Un environnement de travail amusant et engageant, avec un espace de repos & de divertissement, une machine à café entièrement approvisionnée et des fruits/collations gratuits
• Parking gratuit dans un endroit facilement accessible
• Un comité social fort dont le but est de rendre SOPHiA GENETICS à la fois agréable et gratifiant
• En tant que notre siège mondial, vous aurez une interaction directe et une exposition à la direction senior et à notre équipe exécutive localement

Notre ADN

Comme les brins d'ADN eux-mêmes, SOPHiA GENETICS et l'équipe sont profondément interconnectés et dépendent les uns des autres pour livrer. Il y a des fils communs à travers l'équipe. Des choses qui nous lient ensemble. Ces choses sont : Curiosité Inlassable ; Résilient & Agile et Aventureux sans Peur 

Nos Vertus

Chez SOPHiA GENETICS, nous avons établi nos 7 Vertus pour clarifier comment nos principes se manifestent chaque jour à travers l'action.  Nous Décidons ; Nous Agissons ; Nous Collaborons ; Nous Innovons ; Nous Autonomisons ; Nous Nous Adaptions et Nous Apprenons.

Au centre de nos Vertus se trouve notre Mantra, Nous Prenons Soin, qui rappelle constamment la nature compatissante, bienveillante et pleine d'espoir de notre mission et comment elle devrait être intégrée à chacune de nos Vertus et à tout ce que nous faisons. Découvrez-en plus sur notre ADN et nos Vertus sur notre portail Carrières

Le Processus 

Nous utilisons le pouvoir de l'IA pour aider nos partenaires à prendre des décisions. Si vous utilisez l'IA dans votre recherche et votre processus de candidature, pourquoi ne pas utiliser certains de ces prompts, ou lire notre guide sur l'IA.

‘Quel impact puis-je m'attendre à avoir sur le monde en travaillant chez SOPHiA GENETICS ?’

‘J'ai un entretien avec SOPHiA GENETICS. Que devrais-je savoir avant de les rencontrer ?’

‘Je suis un *titre de poste* - Que peut offrir SOPHiA GENETICS à ma carrière ?’

Postulez maintenant avec votre CV et toute information complémentaire. 

Les candidats qualifiés seront invités à travers un processus d'entretien et de sélection où vous parlerez avec des membres de notre équipe d'acquisition de talents, le leader de recrutement ainsi que des collègues et parties prenantes clés de l'ensemble de l'entreprise. Si vous avez besoin d'un soutien supplémentaire pour l'accessibilité, veuillez contacter notre équipe TA pour assistance.

Nous apprécions la valeur que les partenaires externes peuvent apporter, mais nous opérons un modèle de recrutement direct et nous ne cherchons pas à utiliser le soutien d'agences pour le moment. Tout le recrutement est contrôlé par l'Acquisition de Talents, les partenaires potentiels doivent communiquer par l'intermédiaire de TA et non de nos équipes de recrutement, s'il vous plaît.

Date de début : ASAP 

Lieu : Rolle, CH

Contrat : Permanent, temps plein