Employée de commerce gestion et RH à 30%

Vous recherchez un emploi stable et à long terme, dans une petite entreprise dynamique ?

Nous vous offrons un travail administratif varié, autonome, réparti sur 2 jours de la semaine à définir ensemble, avec horaire flexible.

Vos missions :

• Assurer les tâches courantes de secrétariat au sein de l'entreprise : gestion du courrier et des mails, administration générale, paiements, tenue des classeurs de pièces comptables pour la fiduciaire, établissement de statistiques, suivi de délais et assistance au chef d'entreprise.
• Gestion du cycle de vie du personnel : engagements et départs de collaborateurs, établissement de contrats de travail, respect de la conformité des pratiques en matière de droit du travail, suivi des absences et vacances, demandes d'allocations, transmission mensuelle des données à la fiduciaire pour l'établissement des fiches de salaire puis contrôle de celles-ci et paiement des salaires, aide au bouclement annuel des charges sociales.

Votre profil :

• CFC d'employée de commerce ou diplôme de secrétariat de direction
• Excellentes connaissances et intérêt pour la gestion des ressources humaines (expérience et/ou diplôme RH)
• Bonne maîtrise des assurances sociales
• Orthographe sûre et capacité à rédiger correctement en français
• Utilisation courante de la suite MS Office (Word, Excel avancé, Outlook)
• Expérience dans une petite entreprise et/ou dans le domaine des transports, un atout
• Capable de travailler de manière autonome, ainsi qu'en collaboration directe avec le chef d'entreprise
• Personnalité aimable, consciencieuse, rigoureuse et discrète, aimant travailler seule
• Âge sans importance, personne expérimentée voire jeune retraitée bienvenue si motivée et correspondant au profil
• Suisse ou permis C

 Nous offrons :

• Flexibilité horaire et autonomie dans la gestion du temps
• 5 semaines de vacances
• Place de parc à disposition et arrêt de bus à proximité immédiate
• Type de contrat : CDI
• Entrée en fonction : 1er janvier 2026 ou à convenir.