T2606 - Chef de projet informatique (mission de 12 mois)

À propos de cette offre

Ensemble, nous innovons, nous avons un impact, nous grandissons

Chez Debiopharm, nous développons des thérapies innovantes qui changent la vie des patients — et notre équipe Digital & IT est le moteur qui fait avancer notre science. Nous recherchons un Chef de projet informatique expérimenté pour nous rejoindre en contrat et piloter la réalisation de projets qui traduisent notre feuille de route Digital & IT en valeur métier à travers la R&D, le Clinique, la Sécurité, la Réglementation et la Qualité. 

Si vous vous épanouissez à l’intersection de la technologie, des affaires et des environnements réglementés — nous aimerions entrer en contact. 

Chef de projet informatique (Contractuel 12 mois)

Lausanne, Suisse  ·  Hybride  ·  12 mois · Rôle contractuel 

Ce que vous ferez 

• Assurer la livraison de plusieurs projets informatiques de bout en bout — dans les délais, le budget, le périmètre — en utilisant l’approche adaptée (waterfall, agile ou hybride) pour chaque engagement 

• Collaborer avec les parties prenantes métier pour recueillir les besoins, remettre en question les hypothèses et concevoir des solutions pragmatiques 

• Coordonner les équipes internes, fournisseurs et consultants ; gérer les risques, dépendances et changements avec rigueur 

• Garantir la qualité et la conformité — validation appropriée, documentation et transfert propre aux opérations, conformément à GxP, CSV, GAMP 5 

• Contribuer au portefeuille global — priorisation, planification des capacités, reporting et amélioration continue de nos standards et outils de gestion de projet (MS Planner, Azure DevOps) 

• Faciliter réunions, ateliers, revues et comités de pilotage avec assurance, structure et clarté 

Ce que vous apportez 

• Plus de 5 ans d’expérience en gestion de projets informatiques, idéalement en pharma, sciences de la vie ou autre industrie réglementée 

• Diplôme universitaire en informatique, ingénierie ou équivalent 

• Connaissance pratique de CSV / GAMP 5 et du cycle de vie des systèmes informatiques 

• Expérience pratique avec les méthodes waterfall et agile/hybride de livraison 

• Maîtrise de MS Planner Premium (ou équivalent) et Azure DevOps (ou équivalent), Planisware Orchestra est un plus 

• Solides compétences en analyse métier — collecte des exigences, cartographie des processus, conception de solutions 

• Excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé; le français est un atout majeur 

• Une expérience dans les domaines pharmaceutiques R&D, Clinique, Réglementaire ou Qualité est un plus 

Qui vous êtes 

• Autonome, structuré, résilient — vous maintenez la stabilité des équipes à chaque phase 

• Communicateur efficace capable de passer aisément du détail technique au résumé exécutif 

• Résolveur de problèmes aidant les équipes à naviguer dans l’incertitude et à surmonter les défis avec des étapes claires 

• Curieux, orienté service et attentif aux détails — à l’aise pour challenger les parties prenantes de manière constructive 

• Calme sous pression, avec une vision d’ensemble même lorsque l’activité est intense 

Ce que nous offrons :

• Faire partie d’une entreprise où innovation, collaboration et impact ne sont pas que des valeurs — c’est notre mode de travail quotidien 

• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, à la pointe de l’oncologie et du développement anti-infectieux 

• Un environnement de travail inclusif et respectueux — fier d’être certifié Égalité salariale 

• Évoluer dans une culture qui valorise les personnes, le sens et la performance 

• Une opportunité de grandir, partager et façonner l’avenir des soins de santé 

À quoi s’attendre dans le processus de recrutement :

Si votre candidature est retenue, vous serez invité à des entretiens avec l’équipe Talent Acquisition et le manager via Teams, suivis d’un entretien en panel et de vérifications de références. La communication se fait via Workable—vérifiez votre dossier spam pour les emails provenant de *@outbound.workable.com. 

Merci de contacter notre département RH avant de soumettre des profils. Nous ne pouvons pas accepter les candidatures non sollicitées d’agences ou de recruteurs.