Chef/fe de projets stations 80 à 100%

Nous sommes la société valaisanne appelée à devenir le leader suisse de la production hydroélectrique. Avec 130 collaboratrices et collaborateurs hautement qualifiés, nous contribuons activement à la transition énergétique et à la sécurité d'approvisionnement en électricité 100 % renouvelable, décarbonée et indigène au service du Valais et de la Suisse.

Dans le cadre du renforcement de notre département "Réseaux", nous recrutons pour notre secteur Stations un(e)

Chef/fe de projets stations 80 à 100%

Votre mission

Votre tâche principale consiste à élaborer des projets dans les stations HT (nouvelles stations, renouvellements, extensions, etc.). Vous assurez l’organisation des projets (ingéniérie technique, marché public; budget; ressources; planning; communication; etc.). Vous pilotez et coordonnez des projets et effectuez de l’appui technique sur des projets tiers. Vous assumez un service de piquet.

Votre profil

• Diplôme HES d’ingénieur en électricité ou formation jugée équivalente
• Au moins 3 à 4 ans d’expérience dans la conduite de projets techniques
• Expérience dans le domaine des réseaux HT ou MT un atout
• Orientation services et prise d’initiatives
• Très bonnes compétences en communication et négociation
• Rigueur et précision, capacité d’analyse, sens de l’organisation et respect des délais
• Capacité à travailler tant de manière autonome qu’en équipe
• Langue maternelle française ou allemande avec une bonne maîtrise de l’autre langue (niveau B2)

Pourquoi nous rejoindre ?

Une équipe multidisciplinaire, ouverte et dynamique se réjouit de travailler avec vous. Votre taux d’occupation est de 80 à 100 %. Votre lieu de travail est Chalais ; en outre, des bureaux à Naters et Martigny sont également disponibles.

Nous offrons également :

• Flexibilité et équilibre : temps de travail annualisé, 41 heures de travail hebdomadaire, jusqu'à 50 % de home-office.
• Conditions attractives : 5 semaines de congés, 14 jours fériés, 13e salaire, primes de jubilé chaque 5 ans, part variable sur des objectifs collectifs.
• Avantages sociaux : cotisations préférentielles à la caisse de pension, remboursement CFF ½ tarif, prise en charge des cotisations aux assurances accidents et d’indemnités journalières maladie.
• Développement professionnel : soutien à la formation, formations continues et perspectives de carrière à long terme.

Postulez dès maintenant ! Envoyez votre candidature via Jobup sous "Postuler rapidement". Nous nous réjouissons de vous lire !

Des questions ? Contactez les Ressources Humaines de FMV au 027 327 45 46 ou par e-mail.