Adjoint·e de Direction, Responsable du domaine Ressources Humaines (60%)
Centre vaudois d'aide à la jeunesse
Date de publication :
30 mai 2025Taux d'activité :
60%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :Lausanne
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Résumé de l'emploi
Le CVAJ, association au service des jeunes du canton de Vaud, cherche un Responsable RH. Rejoignez un environnement stimulant et engageant.
Tâches
- Piloter et coordonner la politique RH de l'association.
- Accompagner les directions de service dans le développement RH.
- Superviser les processus RH et représenter le domaine auprès des partenaires.
Compétences
- Formation supérieure en RH, expérience de 3 à 5 ans souhaitée.
- Compétences en communication, organisation et rédaction.
- Leadership, gestion du stress et résolution de conflits.
Est-ce utile ?
- Piloter la politique RH de l'association et coordonner sa mise en œuvre
- Accompagner et soutenir les directions de service dans le développement RH et la conduite du changement
- Superviser les processus et votre équipe RH
- Représenter le domaine RH auprès des partenaires institutionnels et sociaux de l'institution
- Participer à la cohésion et à la gouvernance de la Direction générale dont vous êtes membre
- Formation : Titre supérieur (HES, universitaire ou équivalent), complété par un Master en RH
- Brevet fédéral de spécialiste RH, un atout
- Expérience professionnelle : confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif
- Compétences clés :
- Excellente maîtrise des outils informatiques et d'ERP RH
- Très bonnes compétences en communication, organisation et rédaction
- Reconnu·e pour ses capacités de leadership, de gestion du stress et de résolution de conflits
- Esprit d'analyse et de synthèse et aisance dans l'utilisation des données ainsi que l'interprétation des indicateurs RH
- Autonomie, rigueur, sens aigu de la confidentialité et de la discrétion, flexibilité et sens des priorités
- Excellentes qualités relationnelles et de communication, à l'oral comme à l'écrit
- Sens aigu de l'éthique, esprit collaboratif et forte orientation service public.
- Pour avoir un rôle moteur dans une association à taille humaine et engagée dans le secteur de l'enfance, de l'insertion professionnelle et des projets jeunesse
- Pour contribuer activement à une dynamique de transformation du domaine RH.
- Un environnement stimulant, avec une équipe engagée. Des missions variées, avec un impact concret sur l'organisation
- Des conditions de travail attractives et une reconnaissance des compétences.
