Administration / Informatique Responsable conseil RH 60 - 80%

À propos de cette offre

• Direction technique et du personnel du conseil RH
• Conseil et soutien aux cadres et aux collaborateurs sur des questions RH opérationnelles et stratégiques
• Développement et mise en œuvre de la stratégie RH dans l’entreprise en accord avec les objectifs de l’entreprise
• Co-responsabilité dans la mise en œuvre d’un modèle d’affaires RH moderne
• Analyse et optimisation des processus RH
• Participation à des projets RH et à des processus de gestion du changement
• Partenaire de réflexion de la responsable RH

• Études terminées ou formation continue dans le domaine RH ou en gestion d’entreprise (niveau minimum exigé : certificat professionnel ou bachelor)
• Expérience professionnelle de plusieurs années dans les RH, de préférence en fonction de direction
• Expérience en gestion du changement ainsi que dans la conception de processus de transformation
• Expérience en conseil et développement d’équipes
• Connaissances approfondies en droit du travail et dans les processus RH modernes
• Grande compétence en conseil et excellentes aptitudes en communication
• Talent d’organisation avec méthode de travail structurée
• Personnalité digne de confiance, empathique et affirmée

• Conditions d’emploi attractives : Nos conditions d’emploi sont conformes à la convention collective de travail (CCT) des hôpitaux et cliniques de Berne . Dans plusieurs domaines, nous dépassons les standards de la CCT et récompensons par exemple déjà les 2 et 5 ans d’ancienneté par des jours de congé.
• Famille, loisirs et travail (tu) : Nous t’offrons des modèles de travail (temps de travail) attractifs, la possibilité de prendre un congé non payé ou de travailler à temps partiel dans tous les domaines, y compris dans la direction. Nous répondons volontiers aux besoins individuels.
• Travailler avec qualité de vie (tu) : Travailler avec vue sur un paysage montagneux unique ? Un bain dans le lac après le travail ? Des activités de plein air illimitées pendant les jours libres ? Tu souhaites vivre et travailler dans une région touristique et de détente exceptionnelle ? Nous réalisons ton souhait !
• Climat de travail convivial (tu) : Les nouveaux collaborateurs le ressentent dès le premier jour de travail : chez nous, tu es accueilli et soutenu. Au quotidien, on se rapproche ouvertement, on se salue et on s’entraide volontiers. Nous sommes fiers de cette ambiance entre collaborateurs et en prenons soin.

Pour toute question concernant le poste, n’hésite pas à contacter Angélique Hulliger, responsable des ressources humaines.