Senior Associate – Litigation & Dispute Resolution
Infos sur l'emploi
- Date de publication :18 juillet 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Zürich
Résumé de l'emploi
Poste de Senior Associate en Litige à Zürich, au sein d'une équipe dynamique. Opportunité de carrière enrichissante avec un environnement collaboratif.
Tâches
- Acquérir des mandats dans divers domaines juridiques complexes.
- Conseiller des clients sur des litiges nationaux et internationaux.
- Développer des stratégies de procès et représenter des clients en justice.
Compétences
- Diplôme en droit, expérience de 5 à 15 ans en cabinet.
- Compétences en communication et négociation efficaces.
- Capacité à travailler en équipe et à faire preuve d'intégrité.
Est-ce utile ?
Aufgaben / Kompetenzen / Verantwortung
Funktion: Senior Associate – Litigation & Dispute Resolution
Level: Senior
Arbeitspensum: 100%
Arbeitsort: Zürich
Vorgesetzter: Dr. Alexander Lindemann
Funktionsziel:
✓ Akquisition von Mandaten im Rechtsgebiet
✓ Umfassende rechtliche Beratung von nationalen und internationalen Mandaten in gerichtlichen und aussergerichtlichen Streitigkeiten, insbesondere:
- Zivil- und Handelsrechtliche Streitigkeiten
- Kapitalmarktrechtliche Streitigkeiten
- Bank- und Börsenrechtliche Streitigkeiten
- Aufsichtsrechtliche Streitigkeiten
- Vertragsrechtliche Streitigkeiten
- Arbitration und Mediationsverfahren
- Strafverfahren und Strafrechtliche Streitigkeiten
✓ Entwicklung und Umsetzung von Prozessstrategien
✓ Erstellung von komplexen Schriftsätzen und Rechtsgutachten
✓ Beratung von Mandanten vor Gerichten und Schiedsgerichten
✓ Verhandlung mit Gegenparteien und deren Anwälten
✓ Durchsetzung und Abwehr von Ansprüchen
✓ Mandantenbetreuung und -beratung während des gesamten Verfahrens
✓ Vertretung von Mandaten vor Gerichten und Schiedsgerichten
✓ Aktive Mitarbeit in einem internationalen Team
✓ Mitwirkung an Branchenveranstaltungen und Konferenzen
✓ Aktive Verwendung von AI
MbO / Messgrössen:
Die Zielvereinbarung basiert auf quantitativen und qualitativen Kriterien. Im Vordergrund stehen dabei
✓ Akquisition von Mandaten im Rechtsgebiet
✓ Cross-Selling
✓ Verrechenbare Stunden
✓ Kundenzufriedenheit
✓ Marketingaktivitäten (Newsletter, Videos, Events)
Anforderungsprofil
Geschlecht: M / W
Alter: 30-50
Fachkompetenz
Aus-/Weiterbildung:
✓ Schweizer Anwaltspatent und erstklassige Qualifikation
Berufserfahrung:
✓ 5 bis 15 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Kanzlei, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einem Finanzdienstleistungsunternehmen
Sprachen:
✓ Stilsicheres, stufengerechtes Englisch
✓ Stilsicheres, stufengerechtes Deutsch
Sozialkompetenz
✓ Kommunikative Fähigkeiten / Verhandlungsgeschick
✓ Selbstbehauptungs- bzw. Durchsetzungsvermögen
✓ Soziale Intelligenz / psychologisches Feingefühl / Empathie
✓ Kontaktfähigkeit / Kunden- & Marktorientierung
✓ Teamfähigkeit / Kooperationsbereitschaft
✓ Integrität
Selbstkompetenz
✓ Leistungsmotivation / beruflicher Ehrgeiz / Ausdauer
✓ Belastbarkeit / Stressresistenz / Frustrationstoleranz
✓ Eigenverantwortlichkeit / Verlässlichkeit / Termintreue
✓ Analytisch-integratives Denken
✓ Flexibilität / Offenheit für Neues
✓ Persönliche Wirkung (Charisma, Auftritt, Ausstrahlung)
Führungskompetenz
✓ Komplexes Problemlösen / Vernetztes Denken
✓ Führungs- und Gestaltungsmotivation
✓ Führungskräfteentwicklung / Coaching-Kompetenz
✓ Prioritätensetzung / Delegation
✓ Planung und Organisation
✓ Unternehmerisches Denken
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer juristischen Karriere?
Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) an:
Assel Stoller, HR Manager, E-Mail schreiben
Wir behandeln alle Anfragen mit absoluter Diskretion und Vertraulichkeit.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
