Cheffe ou chef Section valorisation (100%)

Le Service de la propreté urbaine compte 310 collaboratrices et collaborateurs. Ses tâches principales englobent l'ensemble de la gestion des déchets et la propreté du domaine public. Il a pour mission, par son Centre intercommunal de gestion des déchets (CID), de réduire l'impact des déchets sur l'environnement grâce à une gestion éthique et responsable, en mettant l'accent sur la revalorisation des matières et l'économie circulaire.

Rejoignez une administration engagée, où diversité, durabilité et innovation sont au cœur de nombreux projets!

Mission(s) principale(s)

Assurer la conduite de la Section valorisation du CID (32 personnes), en charge de gestion des déchets, de leur tri et de leur acheminement vers les filières adéquates

Garantir l'organisation et la disponibilité des déchèteries fixes et mobiles, ainsi que des écopoints

Assurer l'exploitation du centre de compactage

Définir les besoins pour sa section (ressources humaines, véhicules, machines et infrastructures) et veiller à leur adaptation

Recenser et évaluer régulièrement les filières de traitement des déchets puis proposer des améliorations à la cheffe de division

Participer à l'élaboration du budget et au suivi des comptes

Représenter le service lors de séances externes et internes

Produire des rapports et établir des tableaux de bord en lien avec la gestion de la section

Elaborer des appels d'offres et des contrats en collaboration avec la juriste du service

Apporter des idées innovantes et son expertise au chef de service et à la cheffe de division, et remplacer cette dernière en son absence

Participer aux nouveaux projets en lien avec la gestion des déchets et le développement de la ville, notamment la rénovation du site de Malley

Profil

Bachelor HES dans le domaine économique ou technique ou formation jugée équivalente

Formation complémentaire en management, souhaitée

Minimum 5 années d'expérience professionnelle dans une fonction avec des responsabilités similaires

Minimum 5 années d'expérience dans la conduite d'une équipe de 15 à 20 personnes

Sens aigu de la planification, de l'organisation et de la coordination

Esprit de décision et capacité à l'action

Facultés d'analyse et de synthèse

Leadership avéré et capacité à fédérer une équipe

Flexibilité et expérience reconnue face aux changements

Excellentes capacités rédactionnelles et compétences en gestion financière et budgétaire

Maîtrise des outils MS Office

Compréhension de l'allemand (niveau B2), un atout

Conditions spéciales

Permis de conduire (cat. B)

Casier judiciaire vierge

Lieu de travail

Chemin de l'Usine-à-Gaz 20, 1020 Renens

Classe salariale

11

Entrée en fonction

1er août 2026

Renseignements

Mme Corinne Costa, cheffe de division, +41 21 315 79 97

Offre

Merci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 31.05.2026 via le formulaire en ligne.
Vous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au +41 21 315 79 26.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.