Responsable du déploiement et de la cellule d’accompagnement au changement – 100% – 18 mois min

Contexte du poste

Le projet Planification de l’AVASAD a pour objectif la mise en œuvre d’une planification optimisée et dynamique des interventions client à domicile, grâce au soutien d’un nouvel outil appelé PLANIFICATION. Ce projet stratégique mobilise plusieurs domaines professionnels et induit une transformation des processus et des pratiques.

Votre mission

En tant que Responsable déploiement et cellule accompagnement au changement, vous jouez un rôle clé dans l’implémentation opérationnelle du projet PLANIFICATION au sein des A/F en collaboration avec la chefferie du projet. Vous supervisez l’équipe de déploiement métier, coordonnez les ajustements stratégiques en lien avec les réalités du terrain et garantissez la fluidité du changement dans l’organisation.

Vos principales responsabilités :

Gestion de projet

• Organiser et piloter le déploiement de l’outil en collaboration avec la chefferie de projet.
• Assurer la coordination entre les axes multidisciplinaires du projet pour une transformation efficiente et alignée avec les objectifs.
• Anticiper les risques et mettre en œuvre des stratégies proactives afin de les réduire.
• Proposer des ajustements en fonction des réalités opérationnelles.
• Piloter l’équipe de déploiement (environ 5 personnes) et assurer leur bon fonctionnement.

Gestion du changement

• Accompagner le changement et monitorer l’implémentation de l’outil PLANIFICATION en collaboration avec le responsable du Change Management.
• Fédérer et mobiliser les équipes autour d’un objectif commun.
• Identifier les leviers de motivation et gérer les freins individuels et collectifs.
• Analyser les besoins terrain en lien avec les chantiers en cours.

Ce que nous recherchons

Nous cherchons un·e professionnel·le passionné·e, doté·e de :

• Formation supérieure en gestion de projet (Master, MBA, HES) ou équivalent, de préférence dans un domaine lié à la gestion du changement, la transformation numérique ou les systèmes d'information.
• Une expérience avérée dans le déploiement de solution logicielle de grande ampleur.
• Minimum 7 à 10 ans d’expérience dans la gestion de projets de transformation, avec une expérience significative au sein de projets communautaires complexes et dans des environnements multifonctionnels et multidimensionnels.
• Expérience dans le domaine des soins ou le domaine Aide et Soins à Domicile est un atout.
• Une maîtrise avérée des méthodologies de gestion de projet agiles et classiques (Waterfall, Scrum, etc.) et capacité à naviguer efficacement dans un cadre hybride, en fonction des besoins du projet.
• Expérience en gestion du changement, avec une capacité à accompagner l’analyse, la conception et l’implémentation d’actions de changement dans un contexte de transformation organisationnelle majeure.
• Capacité à interagir avec des parties prenantes de haut niveau, à tenir compte des décisions stratégiques d’un projet et à influencer sans autorité hiérarchique directe.

Ce que nous offrons :

• Flexibilité : Télétravail et horaires adaptables pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Culture d'entreprise inclusive : Un environnement où la diversité est valorisée et chaque voix est entendue.
• Développement professionnel : Opportunités de formation continue pour favoriser votre croissance dans le secteur de la santé.
• Bien-être au travail : Programmes de soutien et d'activités favorisant le bien-être mental et physique.

Votre engagement, une expérience qui a du sens !

Si l’accompagnement au changement et la coordination de projets stratégiques vous passionnent, et que vous souhaitez relever un défi motivant, nous serions ravis de vous rencontrer !

Nous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes) via Jobup.