Prilly
Hier
Responsable du SI SPEN et SI forensique
- 09 février 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- Prilly
À propos de cette offre
Description de l'emploi
Nous recherchons, pour la Direction 'Gestion SI et relation métier' de la Direction Générale du Numérique et des Systèmes d'Information (DGNSI), un-e Responsable du Système d'Information du Service pénitentiaire et celui des techniques forensiques de la police de sûreté.
Si vous souhaitez contribuer à l'évolution des SI de l'Administration Cantonale Vaudoise, et que l'environnement du domaine pénitentiaire et celui des techniques forensiques vous intéressent particulièrement, alors rejoignez-nous !
Responsabilités
- Sous la responsabilité du responsable de la relation métier (RM), définir la vision et la stratégie d'évolution du SI métier pour répondre aux enjeux stratégiques et opérationnels des services bénéficiaires et des institutions concernées.
- Accompagner les services bénéficiaires dans leur veille métier ou technologique avec leurs partenaires : confédération, autres cantons, etc.
- Planifier, initialiser et superviser les évolutions du SI métier.
- Documenter le référentiel du SI métier (processus, fonctionnel, applicatif).
- Participer à la direction du domaine « Gestion SI et relation métier »
Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter la responsable de l'entité, Madame Christelle Rey, qui reste à disposition par Écrire un emailpour tout complément d'informations.
Les dossiers complets (CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail, ...) sont à envoyer en un seul fichier PDF en français.
Qualifications
- Expérience dans la gestion et la direction de projets informatiques. Direction de plusieurs projets d'importance (ou complexes) dans un environnement similaire (administration publique ou grande entreprise).
- Expérience dans l'urbanisation des systèmes d'information. Avoir réalisé des projets tels que la modélisation et l'optimisation de processus, ou l'élaboration de schémas directeurs de systèmes d'informations.
- Une connaissance, ou à défaut un fort intérêt, pour les métiers du domaine pénitentiaire et des techniques forensiques en Suisse, ainsi qu'une sensibilité pour le fonctionnement des institutions publiques ou parapubliques.
- Des connaissances techniques et infrastructures sont un fort atout.
- Niveau B2 ou équivalent en allemand souhaité
- Résistance au stress, patience et pédagogie
- Rigueur, autonomie et précision dans le travail (documentation, suivi, reporting, planification)
Astreintes particulières :
- Peut être amené(e) à travailler en dehors des horaires habituels de travail (nuit, samedi, dimanche ou jour férié)
- Domicile en Suisse
- Accréditation police exigée
QUI SOMMES-NOUS?
Nous assurons la disponibilité et la sécurité des moyens informatiques nécessaires au bon fonctionnement de l'Administration cantonale et déployons pour cette dernière des solutions contribuant à rendre ses prestations plus simples et plus efficientes, pour elle-même, pour la population et pour les entreprises. Nous agissons à la mise en oeuvre de systèmes d'information sécurisés, générant un maximum de valeur, de manière responsable et durable. Nos actions se déploient aussi vers l'extérieur pour répondre aux enjeux de la transformation numérique de la société et apporter notre expertise aux partenaires de l'Etat en matière de cybersécurité. Pour plus d'informations, cliquez ici afin de consulter notre site.
Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur .
- Date de publication09/02/2026 10:24
- Lieux Prilly, Ouest Lausannois, Suisse
- Postuler avant01/03/2026 22:59
- Date d'entrée en fonctionDès que possible
- Classe salariale13
- Type de contratCDI Droit public
- Taux d'activité80-100%
- AdresseDirection générale du numérique et des systèmes d'information
Ressources Humaines
Avenue de Longemalle 1
1020 Renens
À propos de l'entreprise
Prilly
Avis
- Style de management3.7
- Salaire et avantages4.0
- Opportunités de carrière3.3
- Ambiance et conditions de travail4.0