CDI Ergothérapeute
Montreux
Infos sur l'emploi
- Date de publication :31 octobre 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
-  Lieu de travail :Montreux
Description de l'entreprise
Depuis 1905, la Clinique Valmont accueille des patients en quête de calme et de soins personnalisés. Riche de plus de 115 ans d'expérience et d'histoire au service de la santé, la Clinique Valmont est aujourd'hui un établissement phare dans la réadaptation, de par son efficience thérapeutique inégalée, ses équipes compétentes et son plateau technique de pointe. A la Clinique Valmont, une attention personnelle est portée à chacun de nos patients. Nous mettons tout en oeuvre pour atteindre notre objectif: vous permettre de retrouver votre capital santé.
Description du poste
- Prise en charge des patients hospitalisés mais également ambulatoires
- Exercer une activité thérapeutique auprès de patients neurologiques et orthopédiques
- Compléter une équipe de 11 ergothérapeutes
Qualifications
- Diplômé(e) en ergothérapie HES ou équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse
- Connaissances en neurologie et en orthopédie
- Personne motivée, autonome, flexible et rigoureuse souhaitant intégrer une équipe dynamique
- Avoir de l'expérience professionnelle dans le domaine de l'ergothérapie
- La pratique de l'anglais serait un atout
- Connaissances ou formation en cynothérapie/zoothérapie serait un atout
Informations supplémentaires
- Une activité dans un domaine passionnant, au sein d'une clinique dynamique, stimulante et en pleine expansion
- Un cadre de travail agréable
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
À propos de l'entreprise
Montreux
Avis
- Style de management3.7
- Salaire et avantages3.7
- Opportunités de carrière3.7
- Ambiance et conditions de travail3.5
Avantages
Cotisations au 2ème pilier (LPP) dès le 1er franc
Repas de midi équilibrés à CHF 5.- dans la plupart des cliniques
Flexibilité des horaires de travail, opportunités de taux partiel et possibilité de home office
Vaste éventail de formations initiales et continues
Politique de transport exemplaire
25 jours de vacances par année et possibilité de prise de congé sans solde
Des réductions auprès de nombreux prestataires
Journées d’introduction pour les nouveaux collaborateurs
Rabais flotte auprès de certains concessionnaires