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hostettler moto ag fait partie du groupe hostettler. Cette entreprise familiale a été fondée en 1906 et comprend aujourd'hui 12 sociétés commerciales dans les secteurs de l'automobile, de la moto, du vélo et de l'électronique grand public et compte plus de 950 collaborateurs. Les huit filiales de hostettler moto ag en Suisse alémanique et en Suisse romande font battre le cœur des fans de moto avec leurs marques principales Ducati, Kawasaki, KTM, Vespa et Yamaha, mais aussi avec des ateliers ultramodernes et leurs propres boutiques de mode et d'accessoires. Plus de 150 collaborateurs s'engagent avec compétence et passion pour rendre les clientes et les clients heureux. Tu as envie de répondre aux attentes des motards et des motardes ? Nous recherchons immédiatement ou pour une date à convenir une personne motivée et talentueuse.
Tâches
Responsabilité globale des secteurs Ventes, Service clientèle, Atelier et Ventes Vêtements
Gestion et promotion des collaborateurs subordonnés (env. 10), y compris l'établissement et le suivi de la planification des ressources humaines
Responsable du processus Lice-Cycle des collaborateurs (activités administratives) en collaboration avec les RH
Conseil actif à la clientèle par e-mail, par téléphone ou en personne dans le magasin
Responsable de la mise en œuvre correcte des directives dans le domaine financier (clôtures journalières et mensuelles, rappels, etc.). )
Contrôle de la mise en œuvre et du respect des règles de l'entreprise et du règlement intérieur
Responsabilité de la gestion des réclamations
Responsabilité de la sécurité au travail dans les domaines concernés
Soumission de propositions aux directions régionale et générale en matière d'organisation, d'optimisation des processus et de développement commercial
Profil Ce que nous offrons
Une entreprise novatrice active sur un marché porteur d'avenir
Formation initiale approfondie
Equipe motivée et sympa
Activité captivante et variée
Une hiérarchie horizontale et des circuits de décision courts
Des possibilités de formation internes et externes et des perspectives d'évolution de carrière
Des horaires flexibles et 5 semaines de vacances (à partir de 50 ans: 6 semaines)
La possibilité de travailler en télétravail et d'acheter des jours de vacances supplémentaire
Conditions attractives pour les collaborateurs(trices) sur tous les produits du hostettler group
Des événements et manifestations variés
… et bien d'autres avantages !
Avons-nous suscité ton intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature par voie électronique !
