Responsable du contrôle de projet R&D (80-100%)

• Leadership en contrôle de projet: Vous supervise tous les aspects du contrôle de projet des projets R&D et d'introduction de nouveaux produits, y compris la planification, le budget et la portée/qualité, y compris l'analyse technico-économique 

• Perspicacité et gouvernance: Vous agissez en tant que responsable dédié du contrôle de projet R&D pour les projets de développement de produits et d'intégration de systèmes (Gen 3.X), fournissant des informations sur le trilemme de gestion de projet du temps, du budget et de la portée/qualité aux chefs de programme. 

• Gestion de la portée et de la qualité: Vous travaillez en étroite collaboration avec et pour les chefs de programme pour recueillir des contributions des équipes techniques, les présenter via des tableaux de bord clairs et gérer des outils tels que Microsoft Office, Playbook, Windchill et Valispace. 

• Analyse technico-économique: Vous collaborez avec plusieurs disciplines d'ingénierie pour effectuer des analyses de systèmes, comprendre les interdépendances et l'impact des changements d'ingénierie. 

• Suivi budgétaire: Vous suivez les budgets à travers les sous-projets, travaillez en étroite collaboration avec les finances et assurez un approvisionnement adéquat pour toutes les fonctions de soutien. 

• Contrôle des délais: Vous agrégerez et contrôlez les délais de projet qui sont développés par d'autres directement dans Playbook, en veillant à ce que les plannings soient réalistes, fiables et alignés sur les attentes des parties prenantes. 

• Formation académique: Vous détenez un diplôme universitaire dans une discipline scientifique ou d'ingénierie. 

• Expertise avérée: Vous apportez un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste comparable, avec un solide parcours dans la navigation et la gestion de projets R&D ou d'innovation en évolution rapide. 

• Compétence en outils: Vous êtes compétent dans les outils de gestion de projet tels que MS Office, MS Teams, MS Project et êtes prêt à découvrir de nouveaux outils 

• Mentalité orientée vers la croissance: Vous êtes adaptable, motivé et abordez des défis complexes avec curiosité et un désir d'amélioration continue. 

• Communicateur collaboratif et clair: Vous travaillez sans effort avec des experts et des ingénieurs interfonctionnels, abordez les problèmes de manière créative et communiquez des idées complexes de manière claire et efficace en anglais.  

Notre promesse: Chez Climeworks, vous êtes accepté pour qui vous êtes, et nous nous engageons à construire un environnement inclusif où chacun se sent valorisé. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler – indépendamment de leur origine, identité ou expérience. Des études montrent que les femmes et les individus issus de milieux minoritaires n'appliquent souvent que pour des emplois lorsqu'ils répondent à 100 % des critères énumérés. Si cela vous ressemble, n'hésitez pas. Si vous pensez que vous seriez un excellent candidat pour ce poste, nous aimerions avoir de vos nouvelles, même si vous ne cochez pas toutes les cases. Ensemble, relevons l'un des plus grands défis de l'humanité.

Ce que nous offrons:

• Congés: Profitez de 25 jours de congés payés chaque année, plus les jours fériés.

• Flexibilité: Travaillez comme cela vous convient le mieux. Nous offrons un cadre de travail hybride et jusqu'à 4 semaines de travail à distance par an dans n'importe quel pays de l'UE.

• Propriété: Rémunération de base équitable associée à un package d'actions – car vos contributions comptent.

• Soutien familial: Congé parental inclusif.

• Apprentissage continu: Budget dédié pour investir dans votre croissance professionnelle.

• Récompenses de parrainage: Aidez-nous à agrandir notre équipe et gagnez des primes pour vos recommandations réussies.

Salaire: Chez Climeworks, les fourchettes de salaire sont attribuées à un emploi en fonction du niveau de séniorité et du marché spécifique de la localisation des emplois similaires selon des enquêtes de référence externes. La rémunération individuelle dépend de vos compétences, de votre expérience et de la valeur que vous apportez à l'équipe.

Formalités: 

• Ce poste est basé à Opfikon, Zurich, et nous demandons que vous travailliez sur site au moins trois jours par semaine.

• Le pourcentage dans le titre du poste signifie flexibilité – choisissez à temps plein ou à temps partiel en fonction de ce qui vous convient.

• Nous n'acceptons pas les profils de candidats par le biais d'agences de recrutement.