Collaboratrice / Collaborateur secteur Présidence et RH (45 %)

Infos sur l'emploi

  • Date de publication :12 novembre 2025
  • Taux d'activité :45%
  • Type de contrat :Durée indéterminée
  • Lieu de travail :Schwyz

Résumé de l'emploi

Le district de Schwyz recrute un(e) Sachbearbeiterin au 1er janvier 2026. Ce poste offre une expérience enrichissante dans un environnement collaboratif.

Tâches

  • Assister le Landschreiber dans ses tâches administratives.
  • Gérer des tâches en ressources humaines et la coordination d'événements.
  • Participer à des projets et à la rédaction de rapports administratifs.

Compétences

  • Formation commerciale avec expérience en assistance et ressources humaines.
  • Excellentes compétences en allemand et maîtrise de MS Office.
  • Capacité d'organisation, discrétion et méthode de travail précise.

Est-ce utile ?

Suite à une réorganisation de succession, un poste de collaboratrice / collaborateur secteur Présidence et RH (45 %) est à pourvoir au sein du département Présidence du district de Schwyz à partir du 1er janvier 2026 ou selon accord. Dans ce poste polyvalent et responsable, vous soutenez le secrétaire du district dans les affaires administratives et organisationnelles. De plus, vous prenez en charge des tâches en ressources humaines et participez à des projets transversaux. Vous êtes une personne engagée, fiable et orientée service, appréciant un domaine d'activité varié entre administration, RH et organisation. Vos tâches en aperçu :  Soutien au secrétaire du district dans les tâches administratives, organisationnelles et protocolaires  Gestion des dossiers RH : administration du personnel, gestion des contrats, dossiers du personnel, contrôle du temps et des absences, gestion de la santé  Organisation et coordination d'événements (pèlerinages, événements d'équipe, événements du personnel, communes du district, etc.)  Mise à jour du site internet et gestion des adresses e-mail centrales  Participation à des projets, messages, rapports administratifs et planification annuelle  Rédaction de procès-verbaux et correspondance pour les commissions et organes internes Vous apportez :  Formation commerciale de base  Formation complémentaire en tant qu'assistant RH ou qualification équivalente  Expérience professionnelle dans une fonction d'assistance et en ressources humaines  Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit  Maîtrise des outils MS Office et des systèmes administratifs modernes (idéalement CMI, Abacus)  Sens de l'organisation, discrétion et méthode de travail précise et structurée Nous offrons :  Une activité responsable et variée avec une marge de manœuvre  Un environnement de travail collégial et valorisant  Des conditions d'emploi modernes et des horaires flexibles  La possibilité de s'impliquer activement dans des projets et des thèmes RH

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Catégories:

Ressources humaines / Gestion du personnel, Human Ressources Manager

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