Un-e correspondant-e de nuit à 72% au sein de la délégation à la médiation sociale

Deuxième ville du canton avec plus de 38'000 habitants, Vernier est une commune pleine de contrastes. Elle accueille sur son sol aussi bien des secteurs d'habitation et de résidence, que des zones industrielles et d'activités commerciales ou encore des espaces de détente et de nature. Son administration fait face aux défis de demain grâce à sa diversité de métiers et ses 700 collaborateur-trice-s compétent-e-s et motivé-e-s.

Nous recherchons pour le service de la cohésion sociale

Un-e correspondant-e de nuit à 72% au sein de la délégation à la médiation sociale

Tous les jours de l’année, de 18h à 2h, les correspondants de nuit assurent une présence sur l’ensemble du territoire communal et sont à l’écoute des habitants ; ils favorisent le dialogue et la recherche de solutions communes et orientent ceux qui en ont besoin vers les réponses adéquates.

Votre mission

• Participer aux tournées nocturnes (18h-2h) dans les quartiers, afin d'assurer une présence de proximité sur le terrain
• Établir un contact avec les personnes rencontrant ou causant des difficultés, et mettre en place des médiations sociales entre individus ou groupes
• Suivre des situations individuelles ou collectives en collaboration avec les partenaires institutionnels de terrain
• Entretenir le travail de réseau avec l’ensemble du dispositif social et sécuritaire communal et cantonal
• Gérer et mettre en œuvre des projets d’interventions spécifiques ayant pour cadre la médiation sociale et la régulation sur le terrain
• Signaler à la hiérarchie, des constats en termes d’insécurité et d’incivilités selon des protocoles d’action et de collaboration

Descriptif de fonction : Correspondant-e de nuit - SCS

Votre profil

• Formation et/ou expérience dans la médiation
• Connaissances du réseau social, sécuritaire et/ou médical genevois
• Disponibilité à travailler en horaire irrégulier (de 18h à 2h, week-end, soirée, nuit, jours fériés, et vacances scolaires)
• Capacité à développer une relation de confiance avec le public

Nous vous offrons

• Une politique RH basée sur les valeurs de la Ville : confiance, autonomie, responsabilité et collaboration
• Des conditions de travail attractives et un environnement stimulant et dynamique

Votre candidature

Afin d'assurer un traitement optimal de votre candidature et respectueux de l'environnement, nous vous invitons à postuler en déposant votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail) en cliquant sur le bouton « candidature simplifiée». Le délai est fixé au 31 mai 2026.