Étudiant en emploi - Task Force Risk Consulting (60 – 80%)

À propos de cette offre

Étudiant en emploi - Task Force Risk Consulting (60 – 80%)

À propos de ce poste

En tant qu'étudiant en emploi chez Forvis Mazars dans le domaine des services financiers, vous soutenez le département Risk Consulting dans divers projets liés à la gouvernance, au risque et à la conformité. La tâche principale consistera à assister différentes compagnies d'assurance et banques dans le test de contrôle interne. 

Votre mission

• Participation au test de contrôle interne des banques et compagnies d'assurance
• Soutien à l'élaboration de méthodologies de risque et de contrôle
• Soutien aux projets d'automatisation des tests de contrôle
• Soutien aux projets dans le domaine de l'analytique pour les tests de contrôle

Votre profil

• Étudiant universitaire, par exemple en gestion d'entreprise, droit, banque & finance ou domaine similaire.
• Méthode de travail soigneuse et grande attention aux détails
• Fiabilité et engagement pour accomplir les tâches dans les délais et avec une qualité élevée.
• Bonnes compétences en communication pour interagir efficacement avec différents départements
• Bonnes connaissances des applications MS Office (des connaissances de base en programmation Python sont un avantage)
• Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais

Pourquoi Forvis Mazars

• Une opportunité passionnante d'acquérir une expérience pratique dans le domaine du traitement du crédit dans une banque renommée
• La possibilité de mettre en pratique les connaissances théoriques acquises lors de vos études.
• Flexibilité concernant vos horaires de travail pour concilier études et emploi
• Un environnement de travail convivial
• La chance d'élargir votre réseau professionnel dans le secteur financier

Chez Forvis Mazars, la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs. Nous sommes conscients qu'une organisation inclusive et diversifiée nous rend plus forts en tant qu'entreprise.

Nous nous efforçons toujours de recruter des collaborateurs qui reflètent la diversité de nos parties prenantes, indépendamment de leur origine ethnique, nationalité, handicap, croyance ou conviction, milieu social, âge, orientation sexuelle et identité de genre. Forvis Mazars sélectionne les candidates et candidats en fonction de leurs compétences, connaissances, qualifications et expériences.

Informations supplémentaires

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