Partenaire Acquisition de Talents - Contrat Randstad pour Nestlé

Lieu : Vevey, Suisse

Modèle de travail : Hybride / Temps plein 100%

Type de contrat / durée : Contrat temporaire, 12 mois via Randstad pour Nestlé

Date de début : Dès que possible

Être une force pour le bien et accélérer le changement qui améliore les vies et la planète

En tant que Partenaire Acquisition de Talents chez Nestlé, votre mission est d'identifier et d'attirer les talents qui permettent la croissance, l'innovation et la performance de l'entreprise. Vous ferez la différence en concevant des stratégies de recrutement basées sur les données, en construisant des viviers de talents solides, en défendant les initiatives de diversité et en collaborant étroitement avec les partenaires RH, les managers recruteurs, les candidats et les partenaires externes. C'est votre opportunité d'influencer les décisions d'embauche, de créer une expérience positive pour les candidats et les parties prenantes, et de contribuer au succès de Nestlé en Suisse.

Pour ce poste, la maîtrise du français, de l'allemand et de l'anglais est obligatoire.

Comment vous ferez la différence en tant que Partenaire Acquisition de Talents

· Mener le processus complet de recrutement, de l'attraction et la sélection des candidats à l'entretien, l'évaluation et la gestion des offres.

· Concevoir et exécuter des stratégies de sourcing pour construire des viviers de talents solides et diversifiés pour les postes clés.

· Établir des relations de confiance avec les partenaires RH, les managers recruteurs et les partenaires externes pour offrir une excellente expérience aux candidats et aux parties prenantes.

· Utiliser les données et les insights du marché pour éclairer les décisions d'embauche et traduire les tendances du recrutement en stratégies opérationnelles.

· Contribuer aux stratégies d'Acquisition de Talents et soutenir activement les initiatives de Diversité, Équité et Inclusion.

· Travailler de manière fluide à travers les fonctions et les fuseaux horaires pour créer une expérience d'Acquisition de Talents cohérente et de haute qualité.

Ce qui vous rendra performant

· Expérience préalable en interne ou en agence dans l'acquisition complète de talents, avec une solide compréhension des meilleures pratiques de recrutement.

· Solides compétences en sourcing actif, construction de viviers et recherche de marché.

· Capacité à travailler efficacement à travers les cultures et à gérer les relations avec les parties prenantes dans différentes fonctions et fuseaux horaires.

· Esprit analytique, excellentes compétences en communication et en facilitation, curiosité, capacité à résoudre les problèmes et grande attention aux détails.

· Maîtrise essentielle de l'anglais, du français et de l'allemand.

· Faire preuve de courage, de collaboration, de rapidité et d'apprentissage continu.

Chez Nestlé, nous plaçons les personnes au cœur de tout ce que nous faisons

Nos avantages sont conçus pour soutenir votre croissance et votre bien-être, afin que vous puissiez vous épanouir au travail et dans la vie :

· Opportunités passionnantes de développer votre carrière à votre manière, à travers différentes marques, entreprises, fonctions et régions.

· Aménagements de travail flexibles favorisant la créativité et la collaboration.

· Une culture de respect, avec la diversité, l'équité et l'inclusion au centre.

· Un environnement international dynamique vous permettant d'apprendre, de vous développer et de grandir.

À quoi vous attendre lors de notre processus de recrutement

Nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement inclusive et respectueuse et sommes heureux de fournir des aménagements raisonnables si nécessaire. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et soutenus par une forte culture de sécurité, avec des installations modernes et des procédures garantissant un environnement sûr pour tous.

Le processus de recrutement comprend généralement un entretien avec l'équipe Acquisition de Talents, un entretien avec l'équipe de recrutement, puis une discussion finale et une offre. Nous examinons les candidatures au fur et à mesure de leur réception et clôturons le poste une fois qu'une liste solide de candidats pertinents est identifiée, nous vous encourageons donc à postuler tôt. Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle.

Restez vigilant : Nestlé ne contactera les candidats que via des adresses e-mail officielles de l'entreprise et ne demandera jamais de paiements ou d'informations personnelles sensibles à aucune étape du processus de recrutement.

Prêt à être une force pour le bien ?

Postulez maintenant et contribuez à façonner un monde meilleur et plus sain, inspirez les gens à vivre plus sainement et générez un impact à une échelle et un rythme qui font la différence.