Poste de doctorant en neuroendocrinologie et régulation génique
Université de Lausanne
Lausanne
Infos sur l'emploi
- Date de publication :10 novembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Lausanne
Introduction
L’Université de Lausanne (UNIL) est une institution publique de premier plan dans l’enseignement supérieur et la recherche en Suisse. Elle est composée de sept facultés pour un total d’environ 17’000 étudiants et emploie environ 5’000 chercheurs, enseignants et personnels techniques. Les sciences de la vie et la médecine constituent l’un de ses trois axes principaux de recherche, aux côtés des sciences sociales et environnementales. Le laboratoire d’accueil fait partie du Département des Sciences Biomédicales (DBS) au sein de la Faculté de Biologie et Médecine (FBM) de l’UNIL. Il bénéficie de la proximité du Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV), régulièrement classé parmi les 10 meilleurs centres médicaux universitaires mondiaux, favorisant un environnement de recherche biomédicale riche et collaboratif.
Présentation
Le laboratoire du Professeur Fanny Langlet au DBS recherche des candidatures pour un doctorant très motivé. Nos recherches portent sur la compréhension de la manière dont les signaux métaboliques, tels que les nutriments et les hormones, interagissent avec l’hypothalamus médiobasal pour réguler l’équilibre énergétique et la physiologie. Plus précisément, notre équipe vise à élucider les interactions anatomiques, moléculaires et fonctionnelles entre les cellules gliales et les neurones dans cette région cérébrale en utilisant une approche intégrée combinant des techniques neuroanatomiques, moléculaires et physiologiques.
Informations sur le poste
Date de début prévue : 01.03.2026 ou selon accord
Durée du contrat : 3 ans avec possibilité de renouvellement
Taux d’activité : 100 %
Lieu : Lausanne, campus UNIL-FBM Bugnon
Vos responsabilités
Le candidat retenu mènera des recherches en neuroendocrinologie en étroite collaboration avec deux laboratoires partenaires situés en Pologne et en Allemagne.
Le projet vise à élucider le rôle des miARN et circARN dans la régulation de l’expression génique au sein de l’axe hypothalamo-hypophysaire contrôlant l’équilibre énergétique. Ce projet interdisciplinaire intégrera une gamme d’approches expérimentales in vitro et in vivo, incluant :
Ø Techniques de biochimie, biologie moléculaire et cellulaire
Ø Physiologie murine et phénotypage neuroendocrinien
De plus, le candidat devra :
Ø Collaborer étroitement avec des chercheurs en bioinformatique pour aligner les hypothèses computationnelles avec la conception expérimentale et la génération de données
Ø Contribuer à la visualisation des données, à la préparation des manuscrits et aux présentations en conférence
Vos qualifications
Nous invitons les candidatures de candidats très motivés et dynamiques, avec une forte curiosité et un engagement à comprendre la complexité de la régulation de l’expression génique dans l’hypothalamus. Le candidat idéal démontrera les qualifications et qualités suivantes :
Ø Intérêt marqué pour la neuroendocrinologie, avec une formation en neurosciences ou biologie moléculaire
Ø Expérience en culture cellulaire, avec connaissance des techniques stériles
Ø Expérience en expérimentation animale (physiologie murine)
Ø Intérêt pour la transcriptomique et la biologie de l’ARN
Ø Esprit collaboratif et enthousiasme pour contribuer à un environnement de recherche très interactif
Ø Esprit curieux, proactif et autonome, avec capacité à proposer et concevoir des expériences
Ø Excellentes compétences en communication en anglais (écrit et oral)
Ø Excellentes capacités organisationnelles et volonté de participer à la vie quotidienne du laboratoire
Nous sommes impatients de collaborer avec une personne partageant notre passion pour la recherche et dédiée à apporter des contributions significatives.
Ce que ce poste vous offre
Vous rejoindrez un groupe de recherche en pleine croissance dédié à la compréhension de l’obésité et des maladies métaboliques grâce à la protéomique de pointe et à la biologie des systèmes. Ce poste de doctorant vous place à l’avant-garde de la recherche innovante, où vous contribuerez à des projets combinant des techniques avancées pour décoder les mécanismes moléculaires impactant la santé métabolique humaine.
Notre groupe s’engage à soutenir votre développement académique et professionnel, offrant un environnement de recherche dynamique et favorable. Vous aurez accès à des équipements de spectrométrie de masse de pointe et à d’autres outils expérimentaux, ainsi qu’à un mentorat d’experts multidisciplinaires. Nous offrons de nombreuses opportunités de présenter vos travaux lors de conférences prestigieuses et de publier dans des revues à fort impact, favorisant votre développement en tant que scientifique indépendant.
Au-delà des avantages scientifiques, vous évoluerez dans un environnement de recherche stimulant et interdisciplinaire avec accès à des plateformes technologiques de classe mondiale et des conditions d’emploi attractives en Suisse. Le poste est situé sur le campus médical UNIL/CHUV à Lausanne, à proximité de l’EPFL, offrant une atmosphère intellectuellement stimulante à quelques minutes du lac Léman et des Alpes suisses.
Contact pour plus d’informations
Prof. Fanny Langlet
E-mail : fanny.langlet@unil.ch
Votre candidature
Veuillez envoyer votre candidature complète en pdf. La candidature complète doit contenir :
· Lettre de motivation exposant votre intérêt pour le poste de doctorant, votre expérience de recherche pertinente et vos intérêts de recherche futurs
· Curriculum vitae
· Diplôme académique
· Liste des publications (le cas échéant)
· Coordonnées de trois références
L’examen des candidatures débutera le 20 décembre 2025 et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Seules les candidatures soumises via le portail officiel de recrutement seront prises en compte.
Informations complémentaires
L’UNIL s’engage à :
• l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
• garantir un environnement ouvert et respectueux propice au développement personnel ;
• offrir des conditions de travail favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie privée ;
• soutenir les chercheurs en début de carrière.
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