Responsable de rayon Convenience / Viande

Responsable de rayon Convenience / Viande

Tâches

• Ton objectif lorsque tu diriges le rayon Convenience et Viande ? Une expérience fraîcheur et d’achat agréable pour ta clientèle.
• Tu assures régulièrement le réapprovisionnement afin que les produits soient toujours disponibles. Et lorsque les marchandises sont en rayon, elles donnent envie d’être goûtées.
• Si ta clientèle a une question ou une demande, tu fournis des informations compétentes et avec plaisir.
• Le respect est au cœur de ta gestion d’équipe. Ainsi, tu crées une excellente ambiance.

Exigences

• Formation de base achevée dans le commerce de détail, en tant que spécialiste de la viande (h/f/d), cuisinier/cuisinière (h/f/d) ou expérience professionnelle équivalente dans le domaine Convenience/Viande ? Tous ces domaines conviennent pour ce poste.
• Tu connais la vente et la gestion dans une fonction similaire.
• Tu as déjà des connaissances produits dans le domaine de responsabilité Convenience et Viande ? Un grand avantage.
• Tu aimes conseiller les gens et partager ton intérêt pour les produits de qualité et les connaissances culinaires.
• Tu maîtrises très bien l’allemand – à l’oral comme à l’écrit.
• Tu es flexible concernant les horaires de travail.
• Tu apprends facilement à utiliser de nouveaux systèmes.

Ce que nous offrons

• Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l’abonnement général (GA), avantages pour événements culturels, avantages pour activités de loisirs
• Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 payé par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
• Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, soutien pour les formations continues et les offres de formation de la LGAV et de Coop
• Durabilité : Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
• Communication : application interne pour les collaborateurs
• Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise

Ta personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Germann Steiner
Marketing RH