Il y a 3 heures
Psychomotricienne ou psychomotricien - auxiliaire (65%)
- 30 mars 2026
- 65%
- Temporaire
- Lausanne
À propos de cette offre
La Ville de Lausanne développe depuis plus d'un demi-siècle des prestations en psychomotricité scolaire. Pour renforcer l'équipe et dans le cadre d'un congé maternité, nous recherchons une psychomotricienne ou un psychomotricien à 65% pour un remplacement.
Durée
Contrat d'auxiliaire d'une durée de 6 mois
Mission(s) principale(s)
Assurer aux élèves des établissements scolaires lausannois des prestations de psychomotricité en collaboration avec leur famille
Appuyer la mission de formation de l'école en apportant des compétences et connaissances spécifiques au sein de l'établissement et en participant à des réunions pluridisciplinaires
Collaborer avec les psychologues, les logopédistes, les assistantes sociales et les assistants sociaux du Service
Participer activement à enrichir les savoirs et les pratiques des collègues ou des intervenant-e-s dans les colloques d'équipes et de professions
Profil
Master HES en psychomotricité ou titre de Psychomotricien-ne reconnu CDIP
Formation complémentaire en tant que praticien-ne formateur-trice, un atout
5 années d'expérience professionnelle dans le domaine de la psychomotricité, un atout
Bonnes connaissances du fonctionnement d'une administration publique, un atout
Autonomie, sens de la coopération, rigueur et précision
Esprit d'équipe et sens de la collaboration avec des parties prenantes variées
Conditions spéciales
Casiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)
Entrée en fonction
1er septembre 2026 ou à convenir
Offre
Merci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 12.04.2026 via le formulaire en ligne.
Vous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au +41 21 315 66 22.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
À propos de l'entreprise
Avis
- Style de management3.3
- Salaire et avantages4.3
- Opportunités de carrière3.7
- Ambiance et conditions de travail3.7
Avantages
Modèles de travail flexibles, équilibre vie professionnelle - vie privée
Congés parentaux et prestations de garde d'enfants
Amélioration permanente des compétences
Plan de mobilité
Programme Sport Bien-être
Réductions sur l'achat de matériel informatique, de vins de la Ville, etc.
Livraison de paniers locaux