UN.E RESPONSABLE DE L’ACTIVITÉ INDUSTRIELLE / MATÉRIEL ROULANT FERROVIAIRE (H/F) 100 % – CDI – Martigny

Au cœur de la mobilité de Martigny et de sa région, TMR (Transports de Martigny et Régions) est une entreprise dynamique, active dans le transport public (bus, train) et l’industrie ferroviaire.

Pour accompagner son développement, elle recherche :

UN.E RESPONSABLE DE L’ACTIVITÉ INDUSTRIELLE / MATÉRIEL ROULANT FERROVIAIRE (H/F)

100 % – CDI – Martigny

Vous voulez piloter des activités techniques au cœur de la mobilité, développer une activité industrielle et avoir un impact concret sur la qualité, la fiabilité et la sécurité du service de transports publics ?

Alors embarquez avec nous.

TMR recherche un·e Responsable des Ateliers / Matériel Roulant pour rejoindre sa Direction et piloter un périmètre clé, au croisement des enjeux techniques, industriels et économiques.

VOTRE MISSION

Piloter, structurer et développer l’ensemble de l’activité industrielle liée au matériel roulant ferroviaire, en assurant à la fois la performance opérationnelle des ateliers et la croissance d’une activité commerciale en maintenance pour des clients tiers.

À la tête d’un périmètre stratégique, vous êtes responsable d’une véritable activité industrielle intégrée, combinant deux modèles économiques :

• une activité interne au service de l’exploitation (logique de service public et de disponibilité des actifs)
• une activité externe concurrentielle (logique de marché, rentabilité et développement B2B)

Dans ce rôle, vous garantissez la sécurité, la conformité réglementaire et la disponibilité du matériel roulant, tout en optimisant la performance économique et en développant de nouvelles opportunités de marché.

Vous agissez comme un véritable pilote de business unit industrielle, en assurant :

• la performance des opérations et des outils industriels
• le management des équipes et l’organisation des ateliers
• la maîtrise des coûts, des investissements et de la rentabilité
• le développement commercial et la gestion de la relation clients

À la croisée des enjeux techniques, humains et économiques, vous contribuez directement à la stratégie de l’entreprise et à la création de valeur, en conciliant exigences opérationnelles, cadre réglementaire strict et logique de marché.

VOTRE QUOTIDIEN

Pilotage d’une activité industrielle complète

Vous pilotez l’ensemble de l’activité industrielle liée au matériel roulant ferroviaire, en assurant la performance globale des ateliers, des opérations de maintenance et des outils de production.
Vous structurez, faites évoluer et optimisez les processus industriels afin de garantir qualité, sécurité, délais et efficacité opérationnelle.

A cela s’ajoute le pilotage du centre d’entretien et de maintenance des véhicules routiers.

Gestion du matériel roulant & performance opérationnelle

Vous garantissez la disponibilité, la fiabilité et la conformité du parc ferroviaire et routier.
Vous définissez et pilotez les stratégies de maintenance (rôles ECM 1 à 4) en lien avec les contraintes d’exploitation.

Vous assurez la maîtrise des coûts de cycle de vie et défendez les décisions d’investissement relatives.

Développement d’une activité industrielle pour compte de tiers

Vous développez et pilotez une activité de maintenance externalisée à destination de clients tiers (ferroviaires, industriels, collectivités).

Vous identifiez les opportunités, construisez les offres, négociez les contrats et en assurez la bonne exécution.

Vous suivez la performance économique de cette activité (marges, taux de charge, rentabilité) dans une logique de marché concurrentiel.

Développement de partenariats stratégiques

Vous créez et développez de véritables passerelles avec des partenaires stratégiques du secteur (SNCF, acteurs industriels, réseaux de transport, etc.).
Vous construisez des relations durables fondées sur la confiance, la complémentarité des expertises et la création de valeur partagée.
Vous identifiez des synergies industrielles, techniques et commerciales permettant de renforcer l’attractivité de l’offre et d’ouvrir de nouvelles opportunités de développement.

Gestion d’un double modèle économique

Vous opérez à la croisée de deux logiques :

• une activité interne au service de l’exploitation (exigence de fiabilité et de continuité)
• une activité externe orientée client (exigence de compétitivité et de rentabilité)

Vous assurez l’équilibre et la cohérence entre ces deux modèles, en arbitrant les priorités et en optimisant l’utilisation des ressources.

Sécurité, conformité & qualité

Vous garantissez le respect des exigences et normes réglementaires ferroviaires et routières ainsi que des standards qualité.

Vous pilotez les audits, la traçabilité des opérations et les démarches d’amélioration continue.
Vous portez une culture forte de la sécurité au sein des équipes.

Management & structuration

Vous encadrez et développez des équipes techniques et industrielles pluridisciplinaires.
Vous définissez les priorités, structurez l’organisation et mettez en place des indicateurs de performance clairs.

Vous accompagnez la montée en compétences et favorisez une culture orientée résultats, responsabilisation et amélioration continue.

VOTRE PROFIL

• Diplôme supérieur en ingénierie
• 8 à 15 ans d’expérience en maintenance ferroviaire ou industrielle
• Expérience confirmée en management d’équipes
• Appétence confirmée pour le développement commercial et la négociation
• Bonne maîtrise des enjeux sécurité, qualité et performance
• Forte orientation résultats et client

REJOINDRE TMR C’EST

• Un rôle stratégique au sein de la Direction
• Travailler au cœur de la mobilité régionale, à Martigny, et avoir un impact concret sur la qualité de service offerte aux voyageurs
• Un environnement technique stimulant mais aussi collaboratif, engagé et à taille humaine
• Une forte autonomie et des responsabilités étendues

TMR offre aussi des conditions attractives comme :

• AG 1ème classe dès la fin de la période d'essai, intégralement pris en charge par l'entreprise.
• La possibilité de télétravail régulier (1 à 2 jours par semaines selon le taux d’activité)
• LPP plus généreuse que le minimum légal, montant de coordination réduit et part employé bloquée à 7,5% quel que soit l'âge.
• Facilités de voyages à tarif avantageux pour ves proches et déplacements internationaux en train à tarif réduit après un an d'ancienneté
• Avantages sur demande, comme le Mont-Blanc Express gratuit jusqu'à Chamonix, entrées à la Fondation Giannada, billets pour les matches du FC Sion.
• Et surtout : un terrain de jeu professionnel exceptionnel entre plaine et montagne.

Entrée en fonction : à convenir

Lieu de service : Martigny

Taux d’activité : idéalement 100%, temps partiel possible à convenir

Délai de postulation : 15.07.2026

Dossier de candidature complet à adresser à Isabelle Gagnon, cabinet I-Talent, Écrire un email