IT Business Partner (H/F) 80-100%
Groupe E SA
Granges-Paccot
Infos sur l'emploi
- Date de publication :26 novembre 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Granges-Paccot
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Mission:
- Accompagner les domaines RH, Finances et Ingénierie dans la définition de leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées
- Être force de proposition dans les possibilités offertes par l'IT et la digitalisation dans ces domaines
- Développer avec ces domaines leur roadmap de digitalisation pour atteindre leurs objectifs stratégiques et accompagner l'implémentation de celle-ci
- Gérer les budgets IT de ces domaines et proposer des mesures d'efficience
- Être le référant IT pour les responsables d'application métier pour les soutenir dans les aspects techniques et administratifs
- Gérer les situations d'escalade et définir des solutions pérennes en étroite collaboration avec les équipes IT
Profil :
- Ingénieur-e (HES ou EPF) ou universitaire en informatique de gestion ou en économie/gestion d'entreprise ou formation jugée équivalente
- Plusieurs années d'expérience dans une fonction similaire
- Compréhension des stratégies d'entreprise et capacité à transformer celles-ci en besoins IT
- Capacité à améliorer ou mettre en place de nouveaux services informatiques, à comprendre les stratégies d'entreprise et à les traduire en besoins IT, avec de solides compétences techniques générales (infrastructure et applications)
Ce que nous vous offrons :
- Un environnement évolutif et favorable à l'équilibre entre la vie professionnelle et privée.
- Les prestations sociales d'une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
- Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite ».
Besoin de renseignements complémentaires ?
Contactez Fabrice Granzotto, Responsable IT Services au 026 352 71 28
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Ressources Humaines
Brice Muller
Contact
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À propos de l'entreprise
Groupe E SA
Granges-Paccot
Avis
4.3
- Style de management3.0
- Salaire et avantages3.5
- Opportunités de carrière4.0
- Ambiance et conditions de travail3.5
Avantages
Téléphone d'entreprise
Véhicule d'entreprise
Plan de mobilité
Télétravail
Restaurant d'entreprise
Intéressement
Garde d'enfant
Formation et développement professionnel