Avocat - Associé niveau 10 ans d'expérience

À propos de cette offre

Introduction

Logan & Partners Law est un cabinet d'avocats boutique fournissant des services juridiques aux entreprises et entrepreneurs en Suisse, au Royaume-Uni et dans l'UE. Nous nous concentrons sur le secteur technologique et travaillons avec de nombreuses entreprises de logiciels, d'IA et de technologie. Nous avons des bureaux à Lausanne et à Londres. Le candidat sélectionné doit être prêt à déménager à Lausanne, en Suisse.

Nous cherchons à recruter un avocat expérimenté de niveau associé avec au moins 10 ans d'expérience post-qualification en technologie, protection des données, confidentialité, IA, jeux, droit des consommateurs, droit des sociétés et droit commercial, et qui a un historique avéré de génération de nouvelles affaires et de développement de relations clients à long terme.

En tant que cabinet d'avocats international boutique, nous exigeons un avocat très autonome et orienté business capable de combiner une expertise juridique sophistiquée avec le développement commercial, la gestion des relations clients et la capacité de gérer des projets internationaux complexes de leur conception à leur achèvement. Cela inclut la capacité de fournir des conseils commercialement pragmatiques reflétant le modèle d'affaires du client, les ressources disponibles, les objectifs de croissance et l'appétit pour le risque.

Le candidat doit être à l'aise pour travailler sur un large éventail de questions juridiques et commerciales, en s'engageant directement avec les parties prenantes à tous les niveaux, et en assumant la responsabilité à la fois de la prestation des services juridiques et du développement des affaires du cabinet. Cela inclut la capacité de gérer des priorités concurrentes, de travailler de manière indépendante, de coordonner les conseillers externes si nécessaire, et de s'adapter aux besoins des clients opérant dans différentes juridictions et environnements commerciaux.

Expérience Juridique

Le candidat doit avoir une vaste expérience dans la fourniture de tels services juridiques à de grandes entreprises en Suisse, par exemple des sociétés de la stature de Nestlé, Honeywell, Caterpillar, Nexthink et Philip Morris International. De plus, le candidat doit avoir une expérience de travail avec des entreprises technologiques en croissance et fournir des services juridiques à la haute direction de ces entreprises, par exemple directement au CEO, CFO, Chief Revenue Officer, COO, Chief Marketing Officer et/ou au General Counsel. L'expérience de travail avec des start-ups technologiques en Suisse est également importante.

Le candidat doit avoir une vaste expérience juridique internationale. Cela inclut une forte expérience transactionnelle dans des transactions transfrontalières avec de grandes entreprises et des entreprises technologiques en Europe (Suisse, Royaume-Uni, Espagne et Russie), et en Asie-Pacifique (Singapour et Nouvelle-Zélande). Le candidat doit avoir une vaste expérience de travail sur des accords logiciels, SAAS et IA, par exemple des accords clients, partenaires, revendeurs, licences et services. Il serait également utile que le candidat ait une expérience dans le secteur des jeux.

Le candidat doit avoir une solide connaissance des lois sur la protection des données et la confidentialité, y compris le RGPD, les lois suisses sur la protection des données, les lois britanniques sur la protection des données, les lois espagnoles sur la protection des données, les lois russes sur la protection des données, les lois californiennes sur la protection des données et les lois néo-zélandaises sur la protection des données. De plus, le candidat préféré aura une solide connaissance des lois sur la consommation et les lois en ligne et numériques dans ces juridictions. Le candidat aura conseillé et aidé à la mise en œuvre de programmes internationaux de confidentialité et de protection des données. La connaissance et l'expérience de la représentation juridique requise pour les entreprises non-UE actives sur le marché de l'UE sont préférées.

Le candidat doit avoir une forte expérience transactionnelle en droit des sociétés, y compris le conseil sur les structures d'entreprise, les accords d'actionnaires, les accords de fondateurs, les accords d'investissement. Le candidat doit également avoir une certaine expérience en fusions et acquisitions. Le candidat doit avoir une vaste expérience en droit commercial, en particulier dans les accords commerciaux internationaux complexes et les accords de licence de propriété intellectuelle.

Le candidat préféré aura travaillé comme avocat dans au moins 3 pays européens, avec une préférence pour une expérience en Suisse, Espagne, Angleterre, Chypre et Russie. Le candidat préféré sera qualifié dans au moins deux juridictions européennes avec une préférence pour les candidats qualifiés pour exercer le droit dans au moins deux des pays suivants : Suisse, Espagne, Angleterre/Pays de Galles, Russie et Chypre.

Le candidat préféré doit avoir une licence en droit d'un pays européen, un master en droit d'un pays européen, et de préférence avoir étudié au niveau doctorat en droit. Le candidat doit avoir des qualifications en droit de la protection des données et de la confidentialité délivrées par un organisme reconnu internationalement, par exemple Certified Information Privacy Professional (CIPP). Le candidat préféré aura également des qualifications reconnues en droit de l'IA.

Expérience en Développement Commercial

Cette personne doit avoir une vaste expérience en développement commercial et un historique avéré de construction et de maintien de relations clients existantes ainsi que de développement de nouvelles relations clients, en particulier dans le secteur technologique en Suisse romande. Le candidat doit avoir de bons contacts avec les acteurs clés de l'écosystème technologique en Suisse romande, par exemple dans Trust Valley, FONGIT, InnoVaud, EFPL Innovation Park, British Swiss Chamber of Commerce, Executives International, InnoSuisse, Venture Kick et Mass Challenge Switzerland. Le candidat doit avoir de bons contacts d'affaires en Suisse avec de grandes entreprises et dans le secteur technologique, particulièrement dans la région de Suisse romande dans les cantons de Vaud et Genève.

Le candidat doit également avoir de solides contacts d'affaires dans le secteur technologique en Europe, en particulier au Royaume-Uni, en Espagne, à Chypre et en Russie. Le candidat préféré aura de bons contacts d'affaires en Asie-Pacifique, en particulier en Nouvelle-Zélande et à Singapour. Le candidat doit avoir un historique avéré de génération de nouvelles affaires. Le candidat doit avoir une forte expérience en marketing et un historique avéré en marketing de contenu sur des canaux tels que LinkedIn et les sites web d'entreprise. Le candidat doit avoir une vaste expérience dans la conception et la prestation de formations juridiques de haut niveau à des non-juristes, par exemple aux incubateurs technologiques, aux clients et autres organisations.

Langues

Le candidat parlera et écrira en anglais à un niveau natif. Comme nous avons une clientèle internationale, le candidat préféré parlera et écrira également le russe à un niveau professionnel et s'engage à apprendre le français à un niveau professionnel. La maîtrise supplémentaire de l'espagnol, du portugais ou de l'allemand serait un atout.

IA

Le candidat préféré sera fluent en IA et expérimenté dans l'utilisation d'outils juridiques d'IA dans la pratique juridique, y compris Thomson Reuters Co-Counsel, Claude AI, le logiciel de gestion de cabinet Clio et netdocuments.