St. Galler Kantonalbank
St. Gallen
Change & Release Manager*in 80 – 100%
- 10 août 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Élémentaire)
- 9000 St. Gallen
À propos de cette offre
«Nous enthousiasmons nos clients par la qualité, la collaboration et l’impact.» Au siège principal de Saint-Gall, tu assumes en tant que Change & Release Manager*in un rôle clé entre le business, le développement et l’exploitation. Avec une vue d’ensemble, tu développes davantage notre gestion des changements et des versions, coordonnes les versions interservices et assumes dans notre organisation en clusters et streams des tâches de coordination qui sont souvent attribuées à un Release Train Engineer dans d’autres organisations.
Change & Release Manager*in 80 – 100%
Ce que tu accompliras
- En tant que personne de contact centrale, tu es responsable de la gestion des changements et des versions et développes continuellement les processus, standards ainsi que la gouvernance.
- Tu es responsable de la planification globale des versions en étroite collaboration avec le Deployment Manager, le Test Manager ainsi que les partenaires externes et fournisseurs de services. Tu coordonnes les contenus des versions, le calendrier des versions, les fenêtres de maintenance et les dépendances.
- Tu planifies, pilotes et accompagnes les changements et versions à travers plusieurs streams et clusters et assures leur mise en œuvre réussie.
- En tant que pivot entre l’organisation en clusters et streams, l’exploitation ainsi que les partenaires externes, tu coordonnes le flux d’informations inter-organisationnel et crées de la transparence sur les progrès des versions, les risques et leurs impacts.
- Avec ta vision inter-organisationnelle, tu identifies précocement les risques et dépendances, crées des bases de décision solides pour les parties prenantes et contribues à une livraison IT réussie.
- Tu encourages activement les améliorations continues dans la gestion des changements et des versions et soutiens le développement de notre organisation agile en clusters et streams.
Ce que tu apportes
- Un diplôme universitaire (Uni/FH) ou une formation équivalente constitue la base de ton profil.
- Tu te distingues par plusieurs années d’expérience en gestion du changement, gestion des versions, IT Delivery ou dans une fonction de coordination comparable ainsi que par une expérience dans des organisations IT complexes.
- Idéalement, tu connais les formes organisationnelles agiles telles que les organisations en clusters et streams et apportes de l’expérience dans la planification interservices des versions, la coordination des versions ainsi que dans la gestion des parties prenantes. Les frameworks agiles comme SAFe ou Scrum te sont également familiers.
- Des connaissances dans le secteur bancaire ou des assurances sont un avantage. Une expérience avec le système bancaire central Avaloq te facilitera l’intégration.
- La pensée analytique, le talent organisationnel et une manière de travailler structurée t’aident à comprendre des contextes complexes, à identifier précocement les risques et à développer des solutions pragmatiques. Tu communiques clairement et sur un pied d’égalité avec différents groupes d’intérêt, crées de la confiance et réunis avec succès les personnes et les sujets.
Renseignements
Andreas Zürcher, responsable Service Operations Management, se fera un plaisir de répondre à tes questions au 071 231 38 06.
Candidature
www.sgkb.ch/karriere, Dominique Zannol, HR Business Partnerin
