VIE - Junior HR Generalist & projet RH (H/F/D) Réservé aux citoyens français

Qui sommes-nous ?

CARBAGAS AG, une entreprise du groupe Air Liquide, produit et fournit des gaz de haute qualité pour des applications industrielles et médicales entre autres. Parallèlement, la société développe et installe des systèmes de gaz sur mesure d’un point de vue technique. Nous sommes partout dans votre vie quotidienne et vous ne nous voyez pas ! Du gaz dans votre limonade à la puce dans votre smartphone en passant par la réduction des émissions de gaz, nous participons au développement innovant des applications de nos clients.

Comment contribuerez-vous et évoluerez-vous ?

Organiser le Learning & Development et déployer Qualification & Formation pour Carbagas et Vital Aire Suisse sur la base d’une analyse des besoins en formation. En coopération transnationale avec l’Autriche.

Vous contribuerez à cette mission en :

• soutenant l’administration RH et le suivi du temps & absences (TT&A)

• assistants à la préparation de la paie et aux processus de contrôle RH

• soutenant les activités de marque employeur et de recrutement Workforce (E&W) 

• contribuant à la transformation RH & aux processus (AODOC)

• coordonnant les activités de formation  (ALU, prestataires locaux, transnational) y compris la documentation dans myHR

• mettant à jour et retravaillant le catalogue de formation pour Carbagas (CG) et Air Liquide Autriche (ALA)

• contribuant aux initiatives de développement des personnes (TCL, ALLEX, VIE,..)

• soutenant la mise en œuvre des initiatives D&I localement (Citizen@work, handiversity, …) et d’autres projets RH (ex : programme d’intégration) 

Êtes-vous le candidat idéal ?

Indispensable :

• Solides compétences analytiques et affinité avec les chiffres (maîtrise d’Excel/Gsheets)

• Grand souci du détail et précision

• Joueur d’équipe proactif qui aime travailler dans un environnement multiculturel (FR/DE/EN)

• Haut degré d’organisation ainsi que structuré, indépendant & autonome

• Bonnes compétences en communication

• Maîtrise de l’anglais

• Allemand (niveau de base + envie d’apprendre)

Souhaitable :

• Expérience préalable chez Air Liquide, compréhension d’une entreprise internationale

• Compréhension de l’environnement industriel

• Connaissance de Workday

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous pourrez en apprendre davantage sur tous les processus RH tout au long du parcours des collaborateurs avec un focus sur le développement des talents et la formation ainsi que la diversité.  Particulièrement, l’équipe RH couvrant 2 pays offre l’opportunité d’apprendre l’harmonisation des processus, les différences légales et culturelles entre deux pays. Vous pourrez contribuer en pilotant le processus de formation de A à Z.

Informations complémentaires
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation en anglais ! 

Poste ouvert uniquement aux candidats éligibles au programme VIE. Par conséquent, seuls les candidats répondant aux critères du programme français V.I.E seront pris en considération. Veuillez consulter ce site pour plus d’informations sur ces critères :
https://mon-vie-via.businessfrance.fr/en/what-is-the-vie-french-international-internship-program           

Le V.I.E., un programme international pour jeunes diplômés, permet aux jeunes professionnels de moins de 28 ans et ressortissants de l’Union européenne de travailler pour une entreprise française dans n’importe quel pays du monde. Faire partie de ce programme signifie partir à l’étranger pour réaliser une mission professionnelle jusqu’à 24 mois tout en bénéficiant d’une couverture sociale et d’un salaire intéressant, qui dépend du pays d’accueil. 

Business France, l’agence française pour le développement international des entreprises, est en charge de toutes les démarches administratives de votre mission. Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant : 
https://mon-vie-via.businessfrance.fr/en                        

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à construire un lieu de travail diversifié et inclusif qui embrasse la diversité de nos employés, de nos clients, des patients, des parties prenantes communautaires et des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et examinons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous croyons fermement qu’une organisation diversifiée ouvre des opportunités pour que les personnes expriment leur talent, individuellement et collectivement, et cela aide à favoriser notre capacité à innover en vivant nos fondamentaux, en agissant pour notre succès et en créant un environnement engageant dans un monde en mutation.