HR-Leiter (m/w/d) 100%, ab sofort unbefristet

Funktion

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für modernes & digitales HR-Management
• Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie
• Sicherstellung gesetzeskonformer HR-Administration
• Verantwortung für Payroll-Schnittstellen & Sozialversicherungen
• Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen
• Aufbau & Pflege der Arbeitgebermarke
• Verantwortung für Recruiting & Candidate Journey
• Betreuung von Lernenden
• Beratung und Coaching von Führungskräften & Mitarbeitenden
• Sparring Partner der Geschäftsleitung
• Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen

Anforderungen

• Weiterbildung & Erfahrung als HR Manager/in
• Erfahrung in Hotellerie, Gastronomie oder Tourismus zwingend
• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht & L-GAV
• Erfahrung mit digitalen HR-Systemen & modernen Tools
• Unternehmerisches Denken & Hands-on-Mentalität
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Humor, Empathie & Organisationstalent
• Belastbarkeit & Zuverlässigkeit auch in hektischen Situationen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Weitere Sprachen von Vorteil

Bemerkungen

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.