Care21
Zentralschweiz
Il y a 3 jours
Stv. Abteilungsleitung geschützte Demenzabteilung (80-100%)
- 20 mai 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Intermédiaire)
- Zentralschweiz
À propos de cette offre
Für eine moderne und etablierte Pflegeinstitution im Raum Zentralschweiz suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für eine stellvertretende Führungsfunktion auf einer geschützten Demenzabteilung.
Die Institution bietet ein professionelles Umfeld mit klaren Strukturen, einer wertschätzenden Teamkultur sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Im Mittelpunkt steht eine individuelle, respektvolle Betreuung von Menschen mit Unterstützungsbedarf.
Die Institution bietet ein professionelles Umfeld mit klaren Strukturen, einer wertschätzenden Teamkultur sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Im Mittelpunkt steht eine individuelle, respektvolle Betreuung von Menschen mit Unterstützungsbedarf.
Ihre Aufgaben
- Mitverantwortung für die fachliche und organisatorische Führung einer geschützten Abteilung
- Unterstützung der Abteilungsleitung in personellen sowie konzeptionellen Themen
- Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs und Ansprechperson für Bewohnende, Angehörige und Fachpersonen
- Planung, Steuerung und Evaluation der Pflegeprozesse inklusive Dokumentation
- Verantwortung für eine korrekte Leistungserfassung (z. B. RAI)
- Begleitung und Förderung von Mitarbeitenden sowie Lernenden
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH
- oder Fachperson Gesundheit (FaGe EFZ) mit entsprechender Erfahrung
- Erfahrung in der Langzeitpflege, idealerweise im Bereich Demenz
- Erste Führungserfahrung oder Interesse, sich in diese Richtung weiterzuentwickeln
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
Ihre Perspektiven
- Verantwortungsvolle Funktion mit Gestaltungsspielraum
- Strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Team
- Flexible Pensumsgestaltung (80-100%)
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
- Gute Erreichbarkeit sowie moderne Infrastruktur
- Förderung von Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
