Pharmacien ou Pharmacienne interne pour le projet de formation Pharmamobile - 50%

Genève

Infos sur l'emploi

Date de publication :24 décembre 2025
Taux d'activité :50%
Type de contrat :Temporaire
Lieu de travail :Genève

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici .

Rattaché à la Direction médicale et qualité des HUG, la pharmacie a pour mission d'assurer un approvisionnement des médicaments fiable et réactif, de la pharmacie aux unités de soins, en anticipant les risques du marché, de fabriquer des médicaments sur mesure dans le respect des normes de qualité pour améliorer la sécurité d’utilisation, d’offrir une expertise au service des professionnels et professionnelles de santé et de la patientèle, pour optimiser la prise en charge médicamenteuse de la prescription à l’administration et d’être un centre de référence et de compétences dans la formation, l’enseignement et la recherche, en intégrant des méthodes innovantes.

Vous avez une activité à 50% au sein de l’équipe Pharmamobile (hug.ch/pharmamobile) qui conçoit et met en oeuvre des formations innovantes autour du médicament pour différentes professions de santé, pour les
patients et patientes et pour le grand public. Pharmamobile est rattaché l’Unité de pharmacie clinique spécialisée de la pharmacie.

Vous êtes engagée ou engagé pour travailler spécifiquement sur un projet d’amélioration du CAS de Pharmacie clinique – pharmacothérapie, dont le programme actuel est disponible en ligne. Votre mission consiste à intégrer de nouvelles approches pédagogiques afin d’optimiser la version existante du CAS, notamment par :
la création de modules de formation distanciels supplémentaires (« Nice to have », « Pour aller encore plus loin »), afin d’enrichir le programme du CAS et mieux répondre à la diversité des besoins des différents publics-cible (milieu hospitalier vs milieu officinal ; participants et participantes novices vs plus expérimentées).
La transformation de certaines parties du programme en distanciel, pour renforcer l’auto-apprentissage grâce à l’introduction de modalités pédagogiques innovantes (ex. vidéos, captations vidéo, modules interactifs) ;
La refonte de certaines parties en présentiel, afin d’améliorer l’expérience d’apprentissage par l’ajout d’éléments de ludification et d’activités favorisant l’apprentissage actif (ex. batailles de quiz, instruction par les pairs, vidéos de situations cliniques). Ces améliorations sont mises en oeuvre progressivement, en concertation avec le comité directeur du CAS et sous la supervision d’un ou une experte Pharmamobile.

Vous faites preuve d’un excellent sens de l’organisation, êtes fiable et autonome. Vous manifestez créativité et optimisme dans la conception de projets innovants. Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe sont reconnues. Vous possédez des compétences en pharmacie clinique, un fort intérêt pour la formation, ainsi que la volonté de développer de nouvelles compétences.

Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et maîtrisez parfaitement le français, à l’oral comme à l’écrit.

Qualifications

Vous êtes titulaire d’un diplôme fédéral de pharmacien ou pharmacienne ou d’un titre jugé équivalent (reconnaissance par le MEBEKO).

Une spécialisation terminée en pharmacie hospitalière et/ou clinique (MAS, FPH, DES) serait un atout, de même qu'une formation ou une expérience en pédagogie.

Le droit de pratique est exigé.

Informations supplémentaires

Entrée en fonction : A convenir

Nombre de postes : 1

Taux d'activité : 50%

Classe de fonction : 19

Contrat : CDD de 24 mois

Délai de candidature : 31.01.2026

Demande de renseignements : Dre A. Flornoy-Guédon, pharmacienne cheffe de projet, tél. 079 553 09 08, Écrire un email

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.

Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.