Planificateur Logistique (H/F/D)

Tu as le sens de l'anticipation, une organisation à toute épreuve et tu aimes que tout roule comme sur des roulettes ?

Nous recherchons pour notre client, une entreprise basée dans la région lausannoise, un Planificateur Logistique prêt à relever de nouveaux défis. Ici, tu es au c?ur de la chaîne de valeur : tu ne te contentes pas de suivre le mouvement, tu l'ordonnes !

Ton rôle :

• Maître du temps : Tu élabores et assures le suivi des plannings de production et d'approvisionnement pour garantir une fluidité maximale.

• Interface stratégique : Tu es le lien indispensable entre la production, les achats et les ventes.

• Gestion des flux : Tu optimises les niveaux de stocks pour éviter les ruptures tout en limitant les surplus.

• Analyse & Performance : Tu suis les indicateurs clés (KPIs) et proposes des solutions d'amélioration continue pour booster l'efficacité logistique.

• Outils & Data : Tu jongles quotidiennement avec l'ERP (SAP) pour garantir la fiabilité des données de planification.

• Formation : Tu es titulaire d'un CFC de logisticien idéalement complété par un Brevet fédéral de Technicien en logistique ou d'une formation jugée équivalente.

• Expérience : Tu justifies d'une expérience confirmée (minimum 2 ans) dans un poste de planification au sein d'un environnement industriel.

• Expertise technique : La maîtrise d'un ERP (idéalement SAP)

• Personnalité : Tu es résistant au stress, rigoureux et doté d'un excellent esprit d'analyse. Ta capacité à communiquer avec diplomatie et fermeté est ta force.

• Langues : Tu maîtrises parfaitement le français.

  Prêt(e) à donner un nouvel élan à ta carrière ?

  Si tu es intéressé(e), n'hésite pas à nous transmettre ton dossier complet ! Pour toute question, tu peux me contacter directement au 058 201 48 00 et demander Benoit

  Randstad, l'un des leaders du recrutement en Suisse, déploie ses services dans plus de 60 succursales, où près de 300 professionnels compétents et bienveillants s'investissent quotidiennement pour mettre en relation des talents avec des postes qui leur correspondent idéalement, que ce soit de manière temporaire ou permanente.