Responsable Formation Technique & Information (h/f/d) 80-100%

À propos de cette offre

Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre longue expérience et notre capacité d'innovation font de nous le numéro un du marché suisse des ascenseurs et escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, vous contribuez à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoignez notre histoire à succès de 150 ans et façonnez l'avenir de la mobilité avec nous.

Ensemble, un étage plus haut en tant que

Responsable Formation Technique & Information (h/f/d) 80-100%

• Direction du département Formation Technique & Information (incluant la gestion des formations, Lift Academy et Lift Camp) sur le plan du personnel et technique
• Définition et développement continu de la stratégie de formation ainsi que mise en œuvre d’initiatives centrales telles que Digital Learning Ecosystem et Data driven Learning
• Responsabilité globale de la planification, du pilotage et du budget du secteur, y compris les investissements
• Assurer une formation technique efficace et durable pour les collaborateurs sur le terrain, les ingénieurs d’application et les techniciens de projet
• Développement, optimisation et mise en œuvre rigoureuse des processus et standards de formation, y compris le Time-to-Competence
• Conduit la transformation de la formation technique vers des modèles numériques, évolutifs et efficaces en apprentissage
• Mise en place d’une gestion complète des certifications et participation active à des projets transversaux au sein du groupe

• Diplôme universitaire (technique ou économique) ou qualification équivalente
• Formation continue dans le domaine de l’éducation des adultes un atout ainsi que de solides compétences méthodologiques et didactiques
• Plusieurs années d’expérience en gestion dans le domaine de la formation technique, idéalement dans de grandes organisations et structures matricielles
• Bonne compréhension technique ainsi qu’une forte affinité pour les sujets techniques
• Expérience dans le développement et la mise en œuvre de programmes de formation et de formats d’apprentissage modernes
• Forte affinité pour la digitalisation ainsi qu’un intérêt pour les technologies d’apprentissage innovantes
• Compétences sociales et communicationnelles développées, méthode de travail structurée ainsi qu’excellentes connaissances en allemand et en anglais (le français est un atout)

• Excellentes opportunités de développement : Le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux pour les talents et les soutenons financièrement et en temps lors des formations et perfectionnements.
• Équilibre vie professionnelle-vie privée : semaine de 40 heures, 25 à 30 jours de congés, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde.
• Environnement de travail sain : normes élevées de santé et sécurité et gestion de la santé en entreprise incluant conseil social et promotion de la santé.
• Campus moderne avec restaurant du personnel et cafétéria, parking gratuit, très bonne connexion aux transports publics, salle de fitness équipée ainsi qu’un parc pour se détendre.
• Avantages pour les employés : participation généreuse aux abonnements transports publics et fitness, remises sur flotte, achat à prix réduit de Reka-Argent, primes d’assurance réduites ainsi que diverses autres réductions.
• Diversité culturelle et inclusion & diversité au sein de l’entreprise.