Chef de projet stratégique & transformation

À propos de cette offre

Le groupe Sécheron Hasler est un leader mondial dans les systèmes d'électrification ferroviaire et industrielle moyenne tension, offrant des solutions de pointe pour améliorer le transport et décarboner les processus industriels. Avec plus de 1300 personnes talentueuses, un riche héritage de 146 ans et un engagement envers l'innovation, le groupe Sécheron Hasler se développe à l'échelle mondiale.

Nous recherchons un Chef de projet stratégique & transformation dynamique pour la BU Electrical Safety Solutions. Vous serez responsable de la conduite de projets transversaux dans plusieurs domaines (industrie, digitalisation, innovation, amélioration des processus, etc.). Vous renforcerez notre compétitivité, rationaliserez les opérations et favoriserez la croissance sur tous les sites mondiaux, de Genève à la République tchèque, en passant par la Chine, l'Inde, les États-Unis, le Japon et au-delà. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur général de la BU et les collègues du groupe pour définir et exécuter les projets stratégiques et opérationnels.

Responsabilités clés :

• Diriger des projets à fort impact depuis l'initiation jusqu'à la mise en œuvre dans tous les domaines d'activité, R&D, chaîne d'approvisionnement, production, gestion de projet et ingénierie.
• Conduire des initiatives de transformation commerciale en collaboration avec la direction et les équipes mondiales.
• Revoir et mettre à jour la stratégie de l'unité commerciale et aligner les projets respectifs selon cette stratégie.  
• Assurer l'alignement des projets avec les objectifs stratégiques, les budgets et les délais tout en fournissant des résultats mesurables.
• Soutenir les activités liées à l'établissement de partenariats/acquisitions nécessaires aux initiatives de croissance stratégique.
• Favoriser la collaboration entre départements et zones géographiques, en gérant des équipes transversales avec autorité et influence.
• Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration des processus, de digitalisation et d'innovation.
• Agir en tant que partenaire commercial pour la direction, en traduisant la stratégie en actions exécutables.
• Préparer et fournir des synthèses et présentations à la direction.

• Diplôme en génie électrique, électronique de puissance ou génie mécanique
• Un MBA est un plus
• Environ 10+ ans d'expérience industrielle avec exécution de projets et gestion de programmes dans des entreprises multinationales de taille petite/moyenne (usinage, électrique, automatisation) à un niveau opérationnel et stratégique.
• Une expérience supplémentaire en conseil est préférée.
• Capacité avérée à diriger des équipes transversales et à influencer sans autorité directe.

• Excellents antécédents dans l'exécution de projets tout au long de la chaîne de valeur (développement produit, ventes, gestion de projet, achats, opérations, mise en service).
• Expérience et bonne connaissance des marchés indiens/asiatiques sont un plus.
• Expérience internationale avérée en gestion d'entreprise de taille petite/moyenne, de préférence dans l'un des secteurs industriels suivants : haute tension, systèmes de traction ferroviaire, énergies renouvelables, robotique & automatisation.
• Expérience réussie de travail à l'étranger (rôle d'expatrié) dans différentes cultures
• Esprit très entrepreneurial avec une énergie inlassable et un intérêt pour l'identification de projets de croissance et d'excellence opérationnelle.
• Bonne connaissance généraliste des processus/fonctions d'une organisation industrielle multi-sites afin de pouvoir remettre en question le statu quo.
• Bonne expérience dans la structuration de projets (opérations, technique, marché, organisationnel, financier) et leur mise en œuvre.
• Excellentes compétences en gestion de projet, organisation et résolution de problèmes.
• Bon manager capable de motiver et de diriger des équipes au sein de l'unité commerciale.
• Bonnes compétences analytiques lui permettant de comprendre les points clés de nouveaux sujets et de faire des synthèses.
• Capacité à développer des stratégies de communication convaincantes (présentations et synthèses de gestion) basées sur des arguments techniques.
• Expérience de travail sous pression et respect des délais.
• Disponibilité pour voyager selon les besoins de l'entreprise (variant entre 20 et 60 %)
• Excellente maîtrise de l'anglais : écrit et oral
• Le français est un plus

Nous favorisons des hiérarchies plates et une communication directe, permettant des décisions rapides et une forte collaboration à tous les niveaux. Vous bénéficierez d'une réelle responsabilité et serez encouragé à prendre des initiatives, avec de nombreuses opportunités de croissance personnelle et professionnelle.