Spécialiste en développement et vente de solutions énergétiques

• En équipe, tu es responsable du conseil et de la vente des solutions énergétiques ewz, du développement et de l'acquisition de solutions innovantes d'approvisionnement en énergie renouvelable pour des projets d'infrastructure et individuels.
• Tu identifies, développes et gagnes des projets économiquement viables et écologiquement durables pour une fourniture innovante de chaleur et de froid.
• La gestion de l'ensemble du processus de développement – de la première idée à la solution prête à être mise en œuvre – se fait en étroite collaboration avec les clients, les autorités, les communes et d'autres parties prenantes ; tu maintiens le contact avec les clients existants et identifies de nouveaux groupes cibles.
• Tu reconnais les potentiels de vente croisée et initie des opportunités commerciales supplémentaires pour le portefeuille de services ewz.
• La garantie de la rentabilité ainsi que la préparation, la présentation et la négociation des offres et des contrats complètent ton domaine de responsabilités varié.

• Une formation technique de base ou une formation continue en tant qu'ingénieur FH ou technicien HF dans le domaine CVC, technologie environnementale ou génie mécanique constitue ta base professionnelle.
• Tu apportes une expérience commerciale solide avec des succès démontrables, idéalement sur le marché de la chaleur.
• Une forte capacité de négociation, une grande résistance au stress ainsi qu'un focus clair sur les projets et les clients caractérisent ta présence professionnelle.
• Tu convaincs par une manière de travailler autonome et structurée, une grande initiative personnelle et le plaisir du contact actif avec les clients.
• Un allemand impeccable à l'oral et à l'écrit ainsi qu'un permis de conduire catégorie B complètent ton profil.

Plus d'énergie pour ta vie :
Grâce au télétravail, aux modèles de travail flexibles et aux possibilités de travail à temps partiel, tu peux organiser activement ton temps de travail et le répartir de la manière qui convient le mieux à ta vie. Par exemple, tu peux acheter jusqu'à 2 semaines de congés supplémentaires et travailler à temps partiel à tous les niveaux. Le jobsharing/-splitting et le congé sans solde sont également possibles chez nous.

Un investissement dans ton avenir :
Nous attachons non seulement de l'importance à des salaires équitables et transparents, mais nous veillons également à ce qu'il te reste plus d'argent de ton salaire. Nous prenons en charge 60 % des cotisations d'épargne et offrons en plus un intérêt surobligatoire sur le capital accumulé.

Voyager durablement et à prix réduit :
Avec la contribution mobilité allant jusqu'à 600 francs par an, tu voyages de manière économique et durable – que tu veuilles faire du vélo à travers Zurich ou explorer la Suisse en train.

Un coup de boost pour tes loisirs :
Nous versons chaque mois 100 francs sur ta carte Lunch-Check. De plus, tu bénéficies chaque année d'autres avantages en nature d'une valeur de 150 francs et d'abonnements téléphoniques attractifs.

Développement et formation continue :
Avec notre gestion des talents, nous favorisons ton développement de manière ciblée – grâce à une offre variée de formations internes et externes ainsi qu'à des possibilités de développement passionnantes.

Pleine énergie pour la famille :
Avec nos 16 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, tu bénéficies d'un coup de boost supplémentaire pour le temps en famille. Bien entendu, tu as aussi la possibilité de réduire ton taux d'activité.

Plus sur nos avantages

Candidature

Entretien virtuel initial

Entretien personnel secondaire

Décision finale