Chef de projet : Gestion des flux de marchandises

Chef de projet : Gestion des flux de marchandises

Tâches

• Gestion et développement de projets dans le domaine des flux de marchandises, de la logistique et de la gestion de la chaîne d’approvisionnement
• Analyse des processus existants, élaboration de mesures d’optimisation ainsi qu’accompagnement des projets de changement
• Mise en place et développement du contrôle SCM pour analyser les indicateurs clés pertinents et identifier les potentiels d’optimisation
• Réalisation d’analyses et de bases décisionnelles pour soutenir la gestion opérationnelle et stratégique
• Personne de contact centrale et support de premier niveau pour les questions générales liées à la gestion des flux de marchandises chez Jumbo
• Coordination des transports spéciaux ainsi que prise en charge de tâches logistiques particulières
• Collaboration étroite avec la direction logistique, le category management et d’autres interfaces internes pertinentes

Exigences

• Diplôme universitaire ou haute école spécialisée en gestion d’entreprise, marketing, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou logistique, ou formation commerciale de base avec formation complémentaire appropriée
• Expérience professionnelle en category management ou dans le commerce de détail, idéalement en lien avec la gestion de la chaîne d’approvisionnement, la logistique, le contrôle de gestion et/ou la gestion de projet
• Personnalité analytique, structurée et proactive avec une grande compréhension des processus
• Excellentes compétences en communication et plaisir à collaborer de manière transversale
• Capacité de persuasion, rapidité de compréhension et méthode de travail autonome et orientée vers la mise en œuvre
• Grand enthousiasme pour les questions logistiques, économiques et interconnectées
• Maîtrise parfaite de l’allemand à l’oral et à l’écrit ainsi que bonnes connaissances en français

Ce que nous offrons

• Avantages : Réduction sur l’offre de voyages ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobile et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, rabais personnel également pour le partenaire (vivant sous le même toit), réduction sur l’abonnement général (GA)
• Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 pris en charge par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, télétravail, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès 58 ans révolus, conditions d’emploi attractives
• Temps de travail : 6 semaines de vacances
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
• Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel

Votre personne de contact
de la Coopérative Coop
Dominique Hotz
Marketing RH