Spezialist:in Personaladministration (m/w/d)

Spezialist:in Personaladministration (m/w/d)

Unser Rocken Partner ist ein angesehenes Unternehmen und ein attraktiver Arbeitgeber in der Branche und der Region. Es bietet eine breite Palette an Karrieremöglichkeiten und verfügt über eine lange Tradition in der Herstellung hochwertiger Federn und Stanzteile.

Rolle:

Ein Schweizer Industrieunternehmen ist auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Präzisionsfedern und technischen Drahtprodukten spezialisiert. Mit hochwertigen, maßgeschneiderten Lösungen unterstützt das Unternehmen Kunden aus verschiedenen Branchen und legt grossen Wert auf Qualität, Innovation und zuverlässigen Service.

Verantwortung:

• Übernahme der gesamten Personaladministration für den Schweizer Standort (Eintritte, Austritte, Mutationen, Korrespondenz, Arbeitszeugnisse, Aushänge etc.)

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Vereinbarungen unter Einsatz moderner Dokumentenerzeugungstools

• Enge Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner bei der Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen und HR-Prozessen

• Aktive Mitarbeit im Personalrekrutierungsprozess, inkl. Sourcing und Erstgesprächen

• Durchführung HR-relevanter Schulungen

• Mitwirkung an HR- und Digitalisierungsprojekten

• Betreuung und Unterstützung des kaufmännischen Lernenden

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (oder vergleichbar) mit HR-Fachausweis oder abgeschlossene Ausbildung als Sachbearbeiter:in Personalwesen und aktuell in der HR-Fachausweis-Weiterbildung

• Berufserfahrung in der Personaladministration

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

• Fliessende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Erfahrung mit WORKDAY, PeopleDoc und Swiss+ von Vorteil

• Erfahrung in der Betreuung von Lernenden

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Unsere Krankentaggeldversicherung gewährleistet nach Dienstzugehörigkeit eine Lohnfortzahlung von 100%, später trägt die Salärausfallversicherung weiter den Anteil von 90% bis Erreichung von 720 Tagen / Unsere Unfallversicherung gewährleistet eine Lohnfortzahlung von 100% bis Erreichung von 720 Tage / Grosszügige Dienstalters- sowie Pensioniertengeschenke
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Verpflegung zu Vorzugspreisen im firmeneigenen Personalrestaurant / Wasserspender auf dem ganzen Areal zur kostenlosen Nutzung / Alle Mitarbeitende erhalten 1 malig und benutzen der Umwelt zuliebe eine wiederverwendbare Trinkflasche
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wir arbeiten 40 Stunden in der Woche im Gleitzeit- oder Schichtarbeitmodell / Weiter unterstützen wir moderne Arbeitszeitmodelle, z.B. Home-Office, Teilzeit, etc. / Die Jahresarbeitszeit beträgt 2080 Stunden
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Hauseigener Sanitätsdienst
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Für Abteilungsanlässe 1x im Jahr Fr. 75.- pro Teilnehmer / Raum für einen Feierabend-Drink oder für die private Nutzung
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Grippeschutzimpfung sowie Velohelm- und Skihelmvergünstigungen / Vorzugskonditionen bei Migros Bank / 10% auf Reka Checks, max. Fr. 1'000.- pro Jahr
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Gratisparkplätze
• Sportliche Aktivitäten: Sportanlagen inkl. Duschen, die gratis oder zu einem symbolischen Wert genutzt werden können (Fussballplatz, Tennisfelder, etc.)
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Unsere Mitarbeitenden haben branchenübliche-, ortsübliche- und faire Löhne / Wir garantieren die Lohngleichheit zwischen Mann und Frau / Bei zufriedenstellendem Geschäftsgang wird ein individueller Bonus ausbezahlt / Mitarbeitende, welche heiraten, erhalten Fr. 300.- / Kinderreiche Familien erhalten zu Weihnachten zusätzlich Fr.25.- pro Kind (sofern via BAUMANN bei der Ausgleichskasse gemeldet) / Fr. 2'000.- für das werben von Mitarbeitenden
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Wir bieten unseren Mitarbeitenden: 25 Ferientage ab dem 21. Altersjahr, / 27 Ferientage ab dem 41. Altersjahr, / 30 Ferientage ab dem 51. Altersjahr / Wir bieten unserem Kader: 5 zusätzliche Ferientage sowie eine erleichterte Zeiterfassung
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Mit unserem ausgeklügelten Einführungsprogramm wird jeder Mitarbeitende zum Spezialist / Wir fördern unsere Mitarbeitenden mit diversen Weiterbildungen / Wir bieten Englisch-Unterricht vor Ort an
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Moderne Anstellungsbedingungen und Infrastruktur
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Wir bieten werdenden Eltern: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 10 Tage Vaterschaftsurlaub - BAUMANN verfügt über eine eigene Vorsorgeeinrichtung / Der Anteil vom Risikobeitrag wird durch BAUMANN subventioniert / Mit drei Einzahlungsstufen sind verschiedene Sparbeiträge zu erreichen (ab 35 J.)
• Internationales Umfeld

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Arbeitsort
Ermenswil

Kontakt

Istat Avezov,
+41443852152