Leiter:in Human Resources (80-100%)
Zürich
Infos sur l'emploi
- Date de publication :15 octobre 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant), anglais (Courant)
- Lieu de travail :Zürich
Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern und wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte.
Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden, möchten auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte sein?
Folgend die Stellenausschreibung bei Kunden:
Wir sind eine innovative und führende Anbieterin von hochwertigen Tiefkühl-Backwaren und massgeschneiderten Dienstleistungen - mit lokalem Fokus und internationaler Vernetzung. Unsere Leidenschaft für einzigartige Backwaren und gastronomische Spezialitäten verbinden wir mit Pioniergeist und Dynamik. Der Schlüssel zu unserem Erfolg sind unsere engagierten, sympathischen und qualifizierten Mitarbeitenden.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit.
Deine Aufgaben - vielseitig und wirkungsvoll
- Gesamtverantwortung für den HR-Bereich inkl. Payroll und Sozialversicherungen
- Führung und Coaching eines engagierten, kollegialen HR-Teams (9 Mitarbeitende)
- Weiterentwicklung der HR-Strategie, -Strukturen und -Prozesse
- Aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung und der Führungskultur
- Verantwortung für arbeitsrechtliche Fragestellungen und interne Richtlinien
- Strategische Personalplanung und Budgetierung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Umsetzung und Mitgestaltung von Digitalisierungsprojekten im HR
- Leitung und Mitarbeit diverser HR-Projekte
- Förderung der Arbeitgeberattraktivität
- Konzernweite Zusammenarbeit auf Stufe HR
- Mitglied im Strategieteams
Dein Profil - kompetent und inspirierend
- Fundierte Ausbildung im Bereich Human Resources (FA, HF, FH o.ä) oder ein Hochschulabschluss mit entsprechender Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Leitungsfunktion in einer Konzernstruktur
- Fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten im operativen und strategischen HR-Bereich
- Empathische, führungsstarke Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke und einer hohen Eigeninitiative, die es gewohnt ist, «Dinge» anzupacken und zu verändern
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern
- Vernetzte, agile und unternehmerische Denkweise
- Erfahrung in der Leitung und Mitgestaltung von Projekten
- Bindeglied zum Konzern und Mitglied der internationalen HR Gruppe
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Französischkenntnisse von Vorteil
Was Dich erwartet
- Ein Unternehmen mit Innovationsgeist, spannende Produkte und einem familiären Teamspirit. Du erhältst die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die HR-Landschaft aktiv zu gestalten.
Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem Dynamischen Team einzubringen, freuen Wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können.
