Il y a 4 heures
Employée ou employé au Centre funéraire - auxiliaire (70% à 80%)
- 08 mai 2026
- 70 – 80%
- Temporaire
- Lausanne
À propos de cette offre
Le Service de l'économie de la Ville de Lausanne a pour principale mission de favoriser le développement culturel et commercial de la Ville en soutenant et en accompagnant les actrices et acteurs économiques communaux, ainsi que d'assurer les prestations funéraires lausannois. Afin de collaborer à l'organisation des activités funéraires, nous recherchons une ou un employé.e d'exploitation à temps partiel pour un contrat temporaire
À la Ville de Lausanne, votre engagement a du sens. Vous contribuez chaque jour au bien-être et au dynamisme de notre commune.
Durée
Contrat d'auxiliaire d'une durée de 7 mois
Mission(s) principale(s)
Accuellir et renseigner les familles et le public
Assurer la prise en charge des défunts, procéder aux levées de corps
Réceptionner et transférer les corps et les fleurs
Participer aux activités de crémation
Assurer le bon déroulement des cérémonies funèbres
Effectuer divers travaux d'entretien et tâches administratives
Profil
CFC dans un métier de service ou manuel utile à la fonction
Minimum 5 années d'expérience professionnelle
Sens développé de l'accueil et du contact avec le public
Bonnes qualités relationnelles, faculté d'écoute et empathie
Rigueur et sens des responsabilités
Aptitude à travailler en équipe
Connaissances des outils MS Office
Conditions spéciales
Casier judiciaire vierge
Service de piquet certains week-ends et jours fériés
Bonne condition physique et capacité à porter des charges
Entrée en fonction
De suite ou à convenir
Renseignements
M. Cyrille Reymond, adjoint au chef de l'Office des prestations funéraires lausannois et chef de l'unité Exploitation, +41 21 315 45 51
Offre
Merci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 25.05.2026 via le formulaire en ligne.
Vous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au +41 21 315 24 32
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
À propos de l'entreprise
Avis
- Style de management3.3
- Salaire et avantages4.3
- Opportunités de carrière3.7
- Ambiance et conditions de travail3.7
Avantages
Modèles de travail flexibles, équilibre vie professionnelle - vie privée
Congés parentaux et prestations de garde d'enfants
Amélioration permanente des compétences
Plan de mobilité
Programme Sport Bien-être
Réductions sur l'achat de matériel informatique, de vins de la Ville, etc.
Livraison de paniers locaux